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国企党委2025年?作风建设阶段性总结

?作风建设集中教育开展以来，公司党委全面落实党中央和上级部署要求，紧扣“学查改”关键环节，坚持一体推进、贯通融合、狠抓落实，引导党员干部严守作风建设“铁规矩”，推动教育精神内化于心、外化于行，着力营造主动谋事、用心想事、踏实干事、努力成事的浓厚氛围，为公司高质量发展提供坚强作风保障。

一、主要工作情况

?（一）盯紧“学”，把稳思想“定盘星”。?公司党委精准把握学习教育目标要求，立足“三个维度”，将学习教育融入日常、抓在经常，切实强化政治自觉、思想自觉、行动自觉。?一是提升政治高度，推动系统学。?以“以上率下、学用结合”为原则，通过“第一议题”及时学、中心组领学、党课带学、读书班研学、“三会一课”比学、主题党日践学等多种形式，深学细悟习近平总书记关于作风建设的重要论述及中央八项规定精神实质，深刻领会其政治意义、科学内涵和实践要求，确保内容、时间、人员、形式、效果“五落实”，引导党员干部增强党性、改进作风。?二是拓展教育宽度，推动全面学。?在个人自学与集中学习基础上，依托专题讲座、交流研讨、专题研学等载体，组织党员干部系统学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》。结合百年党史深化认识作风建设规律，阐释“作风建设永远在路上”的历史逻辑，引导党员干部感悟使命担当与为民情怀，将中央八项规定精神内化为思想自觉。?三是加大警示力度，推动深刻学。?深入剖析本行业、本单位近年来的“风腐”典型案例，用好反面教材，开展“情景式”警示教育，定期推送纪律解读视频，增强学习实效。通过案例剖析、现身说法等方式，引导党员干部在沉浸体验中强化纪律观念，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，筑牢拒腐防变思想防线。

?（二）盯紧“查”，校准作风“度量衡”。?公司党委坚持问题导向，善用“三面镜子”，深入查摆问题，确保见人见事见思想。?一是用好“广角镜”，查清盲区。?坚持“纵向到底、横向到边”，聚焦“关键少数”“重点领域”“重要节点”，开展嵌入式、拉网式排查，实现“个人自查”与“组织排查”同步推进。个人层面，细查日常行为举止；组织层面，通过“上门问需、下访问忧、跟踪问难”的“三问”机制，全面查找落实中央八项规定精神方面存在的突出问题。?二是用好“显微镜”，查实短板。?对照违反中央八项规定精神问题清单及隐形变异表现，引导党员干部自觉“过筛子”，实事求是查摆作风短板，深刻剖析问题根源。对各类问题进行分类梳理、登记造册，明确需巩固深化、亟待解决和新发现的问题。?三是用好“透视镜”，查准隐患。?加强隐形变异问题研究，透过工作看作风、透过行为看党性、透过反映找差距。畅通线上举报渠道，设立“举报专区”，实施“穿透式扫描”，鼓励干部群众监督举报。严查显性问题，深挖隐性病灶，形成高压态势，让不正之风无处藏身。

?（三）盯紧“改”，激活干事“新引擎”。?公司党委针对查摆问题，坚持效果导向，“点线面”协同发力，提升整改质效，精准整治作风顽疾。?一是突出“点”上专项改。?坚持分类施策，实行台账管理、清单跟踪、销号整改。领导班子成员点对点指导分管领域整改，严把质量关，力戒形式主义为基层减负。对能立即改的问题立行立改；对需持续解决的问题紧盯不放；对已整改问题定期“回头看”，严防纸面整改，确保整改成效。?二是注重“线”上联动改。?坚持上下贯通、协同联动，定期召开专班会，通报整改进展、剖析案例、交流经验。既为基层提供思路方法，又着力解决实际问题，推动作风建设从“治标”向“治本”、“有形”向“有效”深化，确保顽疾根治，“铁规矩”成为党员干部的行为准则。?三是强化“面”上长效改。?健全“领导联系、专班服务、难题会办”机制，创新推出“码上监督”等数字化监督渠道。统筹“点上改”与“面上治”，兼顾“当下改”与“长久立”，形成工作合力。锲而不舍落实中央八项规定精神，攻坚克难推进整改整治，确保解决真问题、真解决问题，以优良作风凝聚发展力量，推动公司高质量发展。

二、下一步工作打算

（一）强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，依托党委（党组）理论学习中心组、专题研讨班、“三会一课”等学习平台，全面把握中央八项规定精神的核心内涵，切实增强政治自觉和行动自觉。要树牢纪律意识，始终把纪律规矩挺在最前面，做到知敬畏、存戒惧、守底线。准确把握纪律要求，明确行为边界和履职规范，确保各项规定要求入脑入心、见行见效。筑牢纪律防线，培育三慎意识，以身作则落实中央八项规定精神，自觉规范言行举止，坚决不碰高压线，永葆共产党人政治本色。

（二）注重实践转化。将学习成效转化为人民至上的宗旨意识，牢固树立正确政绩观，用心用情解决群众急难愁盼问题，让发展成果更多