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企业安全生产标准化基本规范评分细则

一、评分细则概述

企业安全生产标准化基本规范评分细则旨在对企业安全生产管理水平进行全面评估，以促进企业安全生产工作的持续改进。本细则从组织机构、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训、安全生产投入、安全生产设施设备、安全生产管理信息化、事故隐患排查治理、事故报告与处理、应急管理等方面进行评分。评分采用百分制，满分100分，具体评分标准如下。

二、组织机构及责任制

企业应建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产责任，确保安全生产工作的有效实施。具体评分标准包括：

1.组织机构设置：企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，确保组织机构健全，得分范围为10分。

2.责任制落实：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，形成责任链条，得分范围为10分。

3.责任考核：建立安全生产责任考核制度，定期对责任落实情况进行考核，得分范围为10分。

4.领导责任：企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，得分范围为10分。

5.机构运行：安全生产管理机构运行有效，能够及时处理安全生产相关事务，得分范围为10分。

总分40分，根据企业组织机构及责任制建设情况给予相应评分。

三、安全生产规章制度

企业应制定完善的安全生产规章制度，确保安全生产工作的规范化、制度化。评分细则如下：

1.制度完整性：企业应制定涵盖安全生产管理各个方面的规章制度，如安全生产操作规程、设备维护保养制度、应急救援预案等，得分范围为10分。

2.制度执行：规章制度得到有效执行，员工熟悉并遵守相关制度，得分范围为10分。

3.制度更新：根据安全生产法律法规和实际情况，及时更新和完善规章制度，得分范围为10分。

4.制度宣传：定期对员工进行安全生产规章制度宣传教育，提高员工安全意识，得分范围为10分。

5.制度监督：设立专门的监督机构或人员，对规章制度执行情况进行监督检查，得分范围为10分。

总分50分，根据企业安全生产规章制度的建设和执行情况给予评分。

四、安全生产教育培训

企业应高度重视安全生产教育培训工作，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。评分标准包括：

1.培训计划：企业应制定安全生产教育培训计划，针对不同岗位和工种，进行有针对性的培训，得分范围为10分。

2.培训内容：培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防与应急处理等，得分范围为10分。

3.培训方式：采用多种培训方式，如课堂讲授、现场演示、案例分析等，提高培训效果，得分范围为10分。

4.培训记录：对培训活动进行详细记录，包括培训时间、内容、参与人员等信息，得分范围为10分。

5.培训考核：对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，得分范围为10分。

6.持续教育：建立长效的安全生产教育培训机制，定期对员工进行再教育和技能提升，得分范围为10分。

总分60分，根据企业安全生产教育培训的全面性和有效性进行评分。

五、安全生产投入

企业应确保必要的安全生产投入，以支撑安全生产工作的有效开展。评分细则如下：

1.投入比例：企业安全生产投入应占企业年营业收入的适当比例，具体比例根据行业标准和企业实际情况确定，得分范围为10分。

2.设备维护：定期对生产设备进行维护保养，确保设备安全运行，得分范围为10分。

3.安全设施：配备必要的安全防护设施和应急救援设施，满足安全生产要求，得分范围为10分。

4.安全技术研究：投入资金进行安全生产技术研究，提升安全生产技术水平，得分范围为10分。

5.安全检查：定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，得分范围为10分。

6.员工防护：为员工提供符合国家标准的安全防护用品，确保员工在作业过程中的安全，得分范围为10分。

总分60分，根据企业安全生产投入的力度和效果进行评分。

六、安全生产设施设备

企业应配备符合国家标准的安全设施和设备，并确保其正常运行。评分标准包括：

1.设备符合性：生产设备必须符合国家安全生产标准和行业规范，得分范围为10分。

2.设备维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备安全可靠，得分范围为10分。

3.防护设施：工作场所应配备必要的安全防护设施，如防护栏杆、安全网、防尘防毒设备等，得分范围为10分。

4.应急设施：配备应急照明、应急通道、消防器材等应急设施，并确保其完好有效，得分范围为10分。

5.设备更新：根据生产需要和设备老化情况，及时更新和淘汰不安全设备，得分范围为10分。

6.设备操作：员工应经过培训，了解并掌握设备的正确操作方法，得分范围为10分。

总分60分，根据企业安全生产设施设备的配备、维护和使用情况进行评分。

七、安全生产管理信息化

企业应利用信息化手段提升安