2025反射疗法师3级考前冲刺练习（各地真题）附答案详解.docxVIP

反射疗法师3级考前冲刺练习

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]下面关于耳穴压豆法注意事项错误的是()。

A．.应防止胶布潮湿和污染

B．.每次贴压可以尽可能多的选择耳反射区

C．.耳郭有冻伤、炎症时不宜贴压

D．.孕妇做耳反射区压豆时,宜用轻刺激手法

答案:B

解析:耳穴压豆法的注意事项包括防止胶布潮湿污染（A正确）、耳郭有炎症或冻伤时禁止贴压（C正确），孕妇需轻柔刺激（D正确）。耳穴贴压需根据病情精准选穴，每次不宜过多，过多可能引发皮肤刺激或穴位疲劳，影响疗效。《耳穴压豆技术操作规范》明确指出应避免无针对性多穴位贴压。B选项鼓励多选反射区，违背操作规范。

2、[单选题]()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。

A．.工资争议

B．.保险争议

C．.休息争议

D．.劳动争议

答案:D

解析:劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。这是基于劳动关系中双方的权利和义务而产生的，包括但不限于工资、工时、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的争议。

B选项“工资争议”只是劳动争议中的一种，它特指关于工资的纠纷，而不是所有劳动争议的统称。

C选项“休息争议”同样只是劳动争议中的一部分，特指关于休息和休假的纠纷。

D选项“保险争议”也仅仅是劳动争议的一个方面，特指关于保险福利的纠纷。

因此，只有A选项“劳动争议”能够全面准确地描述因劳动问题引起的纠纷，所以它是正确的答案。

3、[单选题]胆囊的手部反射区的按摩手法是()。

A．.用拇指指腹按压,或拇、食指拿捏

B．.用拇指指腹从桡侧赤白肉际处向虎口推按

C．.由中指根部向指尖向推按

D．.用拇指指尖点按

答案:A

解析:胆囊反射区位于右手掌第四、五掌骨之间。正确按摩手法为拇指指腹按压或拇、食指拿捏，通过适度压力刺激反射区。选项B对应肺反射区操作，选项C为心反射区手法，选项D多用于穴位点按。参考《手部反射区健康法》胆囊反射区操作描述。选项A符合标准操作规范。

4、[单选题]职业道德认识和职业道德情感的统一是()。

A．.职业道德技能

B．.职业道德义务

C．.职业道德信念

D．.职业道德素养

答案:C

解析:职业道德认识和职业道德情感的统一体现为个体内在的价值认同和行为导向。这一观点在伦理学理论中常被阐述为职业道德信念的形成过程。职业道德信念是将理性认知与情感体验融合后形成的稳定心理倾向（参考《职业道德与伦理》相关章节）。选项A涉及实践能力，与认知和情感的结合无关。选项B强调规范性责任，属于外在约束。选项D指综合品质，涵盖范围更广。C选项直接指向个体内化道德原则后形成的深层心理结构，符合题干中“统一”的内涵。

5、[单选题]?法施术时,手部着力点要()操作部位,不可跳动、顶压、摩擦移动。

A．.深压

B．.贴附

C．.吸附

D．.垂直用力固定

答案:C

解析:?法属推拿手法中的摆动类手法，操作时需以小鱼际及手背尺侧为着力点，通过腕关节屈伸外旋的连续往返运动产生滚动。手法要领强调手部与皮肤接触面需如吸附般贴合，维持一定压力，避免跳动、顶压或摩擦移动。选项分析：A深压不符合?法柔和的滚动特性；B贴附虽贴近但未准确描述动态吸附要求；D垂直用力固定与?法腕部摆动原理相悖。《推拿学》教材明确指出?法操作应“紧贴体表，不可拖动、碾动或跳动”。正确答案为C。

6、[单选题]下列何组手法适合在软组织损伤的早期使用()。

A．.弹拨法,刮法

B．.散法,抖法

C．.掐法,拍法

D．.轻摩法,鱼际揉法,偏峰推法

答案:D

解析:软组织损伤早期的主要病理变化为局部出血、水肿，需避免加重损伤。此时应选用轻柔缓和的手法，以促进血液循环、缓解疼痛，减少刺激。《推拿学》指出，早期治疗原则为“轻柔、浅层、不加重出血”。选项D中轻摩法作用浅表，鱼际揉法力度柔和，偏峰推法刺激量小，均符合早期治疗要求。其余选项手法如弹拨、刮法、掐法、拍法等刺激较强，易加剧局部损伤，不适宜早期使用。

7、[单选题]大脑的手部反射区的按摩手法是()。

A．.用拇指指腹按压,或拇、食指拿捏

B．.用拇指指腹在双手掌腕横纹