2025反射疗法师3级考前冲刺测试卷含答案详解（培优A卷）.docxVIP

反射疗法师3级考前冲刺测试卷

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题80分）

一、单选题（20小题，每小题4分，共计80分）

1、[单选题]对升高体表皮肤温度功效最明显的手法是()。

A．.摩法

B．.擦法

C．.推法

D．.振法

答案:B

解析:擦法通过手掌或手指在体表快速直线来回摩擦，产生热量，促进皮肤温度上升。《推拿手法学》中提到，擦法因速度快、接触面紧贴，摩擦生热效果显著。摩法动作轻柔、环形摩动，生热较慢；推法单向推动，热量积累有限；振法以高频振动为主，生热作用不明显。选项B提及的擦法符合题干描述的升温效果。

2、[单选题]在正常情况下,接待员跟客户打电话的时间应当不超过()。

A．.1分钟

B．.2分钟

C．.3分钟

D．.5分钟

答案:C

解析:电话沟通时间规范常见于客户服务标准中，通常要求简洁高效。部分服务业工作手册提到前台接待通话建议控制在3分钟内，确保信息传递清晰同时避免过长影响其他工作。选项A、B时间较短可能无法完成有效沟通，选项D超出一般效率要求。

3、[单选题]手部反射区中肩关节反射区定位是:()。

A．.双手背侧,各腕掌关节结合处

B．.第五掌指关节尺侧凹陷处

C．.双手背侧,腕背横纹区域

D．.双手背侧,各掌骨近心端约占整个掌骨体的1/5

答案:B

解析:手部反射区的定位在反射疗法中具有明确的标准。根据反射疗法理论，肩关节反射区的位置与手部特定解剖结构对应。第五掌指关节尺侧凹陷处（选项B）是肩关节反射区公认的定位点，此区域与小指延伸的掌骨相关，符合反射区分布规律。选项A、C、D分别指向腕掌关节结合处、腕横纹及掌骨近心端区域，均不符合肩关节反射区的经典描述。相关定位依据可参考《反射疗法学》及临床实践指南。

4、[单选题]肩关节反射区的常用手法是()。

A．.点掐法与按揉法

B．.搓摩法与按揉法

C．.捏揉法

D．.推按法与点按法

答案:A

解析:肩关节反射区因定位精准、范围小而需采用针对性手法，点掐法可通过垂直持续发力刺激深层反射点，按揉法则以环形揉动缓解局部组织张力，二者结合能同时实现穴位精准刺激与周边松解。其余手法或覆盖面积过大（如搓摩法），或作用层次单一（如单纯推按），无法匹配该反射区的解剖特性需求。

5、[单选题]骨在稀盐酸中浸泡时,骨上附有大量气泡,这些气泡内的气体主要是

A．.空气

B．.水蒸气

C．.二氧化碳

D．.氧气

答案:C

解析:骨的无机成分主要为钙盐（如碳酸钙），与稀盐酸反应生成可溶性钙盐、水及二氧化碳气体。该现象常用于验证骨的无机质特性。选项C对应反应产物二氧化碳，其他选项不符合化学反应过程。

6、[单选题]三叉神经的手部反射区的按摩手法是()。

A．.用拇指指腹按压,或拇、食指拿捏

B．.用拇指向虎口方向推按或掐按

C．.用拇指指腹掐揉

D．.用拇指和食指揉捏

答案:B

解析:三叉神经的手部反射区位于手背第一、二掌骨间，靠近虎口处的合谷穴区域。根据反射区按摩理论，针对此部位的刺激多采用推按或掐按手法，以精准作用于神经反射点。选项B描述的“拇指向虎口方向推按或掐按”符合该区域的操作要领，而其他选项或未明确方向或手法不贴合该反射区特点。该知识点常见于反射疗法教材及临床操作手册（如《反射疗法图解》）。选项B为正确手法。

7、[单选题]()是点法的特点。

A．.着力点小,刺激强,操作省力,作用力深邃

B．.着力点分散,刺激强,操作省力,作用力深邃

C．.着力点比较集中,刺激强,作用力深邃

D．.着力点刺激强,操作省力,作用力深邃

答案:A

解析:点法作为推拿手法核心要点在于施力方式，其技术特征依据垂直向下按压原理形成：以指端或屈曲指间关节突起部为接触面，着力点小则压强显著（排除B项分散错误），通过瞬间发力实现深透效果（C项未强调操作省力特性），故符合着力点小、刺激强、操作省力、作用力深邃的规范描述（D项遗漏关键着力面积要素），正确选项需同时满足四个要件。

8、[单选题]内环境中最活跃的部分是()。

A．．组织液

B．．血浆

C．．淋巴

D．．脑脊液

答案:B

解析:内环境指细胞外液，包括血浆、组织液和淋巴。其中血浆因在心血管系统中循环流动，直接参与氧气/二氧化碳运输、营养物质代谢及免疫物质传递，具有持续动态交换特性；组织液仅局部存在于组织间