农民技能培训及劳务输出合作协议.docVIP

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农民技能培训及劳务输出合作协议

第一章总则

1.1合同编号

本合作协议编号为:_______

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方:

名称:________________________

地址:________________________

联系人:______________________

联系方式:______________________

1.2.2乙方:

名称:________________________

地址:________________________

联系人:______________________

联系方式:______________________

1.3协议目的

本合作协议旨在明确甲乙双方在农民技能培训及劳务输出领域的合作内容、权利义务,保证双方合作顺利进行,实现共同发展。

1.4协议有效期

本合作协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年。

1.5协议履行地

本合作协议的履行地为本合作协议签订地。

第二章农民技能培训

2.1培训内容

2.1.1培训课程设置:甲方根据市场需求和乙方实际情况,设置相应的培训课程,包括但不限于种植、养殖、农产品加工、市场营销等方面的知识技能培训。

2.1.2培训方式:甲方采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训,保证培训效果。

2.1.3培训时间:甲方负责制定培训计划,保证培训时间合理,不影响乙方正常生产生活。

2.2培训师资

2.2.1甲方负责邀请具有丰富实践经验和理论知识的教师进行授课。

2.2.2乙方有权对培训师资进行监督,如发觉不符合要求的师资,有权要求甲方更换。

2.3培训费用

2.3.1甲方负责承担培训师资、教材、场地等费用。

2.3.2乙方学员参加培训所产生的交通、住宿等费用由乙方自行承担。

第三章劳务输出

3.1劳务输出岗位

3.1.1甲方根据市场需求,为乙方提供劳务输出岗位信息。

3.1.2乙方根据自身情况,选择合适的岗位进行报名。

3.2劳务输出协议

3.2.1乙方与用工单位签订劳务输出协议,明确双方权利义务。

3.2.2甲方对乙方签订的劳务输出协议进行审核,保证协议内容合法、合规。

3.3劳务输出保障

3.3.1甲方负责为乙方提供劳务输出过程中的法律咨询、权益保障等服务。

3.3.2乙方在劳务输出过程中,如遇到合法权益受到侵害,应及时通知甲方,甲方将协助乙方维护自身权益。

第四章合作管理

4.1合作协调

4.1.1甲乙双方应建立定期沟通机制,及时沟通合作事宜。

4.1.2双方应相互支持、密切配合,共同推进合作项目的实施。

4.2信息共享

4.2.1甲乙双方应共享市场信息、技术信息、政策信息等,为合作提供有力支持。

4.2.2双方对共享信息负有保密义务,未经对方同意,不得向第三方泄露。

第五章合作终止与违约

5.1合作终止

5.1.1本合作协议在有效期内,经甲乙双方协商一致,可以终止。

5.1.2因不可抗力导致本合作协议无法继续履行时,双方可以终止本协议。

5.2违约责任

5.2.1如一方违反本合作协议的约定,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任。

5.2.2违约方应立即采取补救措施,减轻对方损失。

5.2.3违约方未采取补救措施或补救措施不力,致使对方损失扩大的,应承担扩大损失部分的赔偿责任。

第六章培训成果转化与支持

6.1成果转化

6.1.1甲方负责将培训成果转化为实际生产力,提高乙方农民的技能水平和收入。

6.1.2甲方通过举办技术讲座、实地观摩、在线学习等方式,持续支持乙方农民的技术更新和技能提升。

6.2市场对接

6.2.1甲方协助乙方农民与市场对接,包括农产品销售渠道的拓展、市场信息的提供等。

6.2.2乙方农民在市场对接过程中,应遵循市场规则,保证产品质量。

6.3技术服务

6.3.1甲方提供必要的技术服务,包括农业技术指导、病虫害防治、农产品加工等方面的支持。

6.3.2乙方农民在遇到技术难题时,应及时向甲方寻求帮助。

第七章劳务输出管理

7.1劳务输出计划

7.1.1甲方根据劳务市场的需求,制定劳务输出计划,并提前向乙方通报。

7.1.2乙方根据计划,组织农民报名参加劳务输出。

7.2劳务输出组织

7.2.1甲方负责劳务输出的组织工作,包括与用工单位的沟通协调、合同签订等。

7.2.2乙方负责农民的选拔和培训,保证输出人员的素质和技能。

7.3劳务输出跟踪

7.3.1甲方定期对劳务输出情况进行跟踪,了解农民的工作环境和待遇。

7.3.2乙方农民在劳务输出期间,如遇到问题,应及时向甲方反映。

第八章人才培养与储备

8.1人才选拔

8.1.1甲方根据培训成果和市场需求,选拔优秀农

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