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汽车维修团队领导力培养考核试卷
考生姓名：答题日期：得分：判卷人：
本次考核旨在评估汽车维修团队领导者的综合能力，包括团队管理、技术知识、问题解决、沟通协调等方面，以促进汽车维修团队领导力的提升和优化。
一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）
1.作为汽车维修团队领导，以下哪项不是领导力的体现？（）
A.激励团队成员
B.解决技术难题
C.经常迟到早退
D.保持良好的沟通
2.当团队成员之间出现冲突时，领导应首先采取的措施是（）。
A.忽略冲突
B.
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