- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年西安科技大学专职辅导员招聘(12人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、在次贷危机后,我国为促进经济复苏,出台了“四万亿”计划,通过投资驱动拉动经济增长,实现宏观经济政策目标。以下不属于宏观经济政策目标的是()。
A.充分就业
B.价格稳定
C.经济增长
D.货币升值
【答案】:D
【解析】宏观经济政策目标主要包括充分就业、价格稳定、经济增长和国际收支平衡。充分就业意味着在一定的货币工资水平下所有愿意工作的人都可以得到就业的机会,它是宏观经济追求的重要目标之一,有利于社会稳定和经济健康发展。价格稳定是指价格总水平的稳定,避免出现通货膨胀或通货紧缩的情况,保持物价在合理区间波动,这对于保障居民生活水平、企业稳定经营以及市场的正常运行至关重要。经济增长是指在一个特定时期内经济社会所生产的人均产量和人均收入的持续增长,它是衡量一个国家或地区经济发展水平和综合实力的重要标志。而货币升值是指一国货币相对于其他国家货币的价值上升,它是汇率领域的概念,并非宏观经济政策的基本目标。因此,正确答案是货币升值。
2、2020年9月2日召开的国务院常务会议强调,下一步要坚持稳健的货币政策灵活适度,保持政策力度和可持续性,不搞大水漫灌,引导资金更多流向实体经济。货币政策的手段不包括()。
A.变动法定准备金率
B.变更再贴现率
C.在公开市场买卖政府债券
D.变动政府购买支出
【答案】:D
【解析】货币政策是中央银行通过控制货币供应量以及通过货币供应量来调节利率进而影响投资和整个经济以达到一定经济目标的行为。变动法定准备金率、变更再贴现率、在公开市场买卖政府债券均属于货币政策手段。法定准备金率是中央银行规定的应付存款需要的准备金在商业银行存款中所占的比例,变动法定准备金率能调节货币乘数,从而改变货币供应量;再贴现率是中央银行对商业银行及其他金融机构的放款利率,变更再贴现率会影响商业银行的资金成本和贷款意愿,进而影响货币供应量;公开市场业务即中央银行在金融市场上公开买卖政府债券以控制货币供给和利率的政策行为,通过在公开市场买卖政府债券可以直接改变货币供给量。而变动政府购买支出属于财政政策手段,财政政策是政府变动税收和支出以便影响总需求进而影响就业和国民收入的政策。所以货币政策手段不包括变动政府购买支出。
3、宋代诗人陈与义《襄邑道中》诗云:“飞花两岸照船红,百里榆堤半日风。卧看满天云不动,不知云与我俱东。”这说明了()
A.任何事物都处在运动变化之中
B.任何事物都是绝对运动与相对静止的统一
C.任何事物都只是相对静止的
D.静止的事物是不可能存在的
【答案】:B
【解析】“满天云不动”体现了相对静止,“云与我俱东”体现了绝对运动,这首诗反映了任何事物都是绝对运动与相对静止的统一。考点:思想政治素质
4、下列关于经济全球化的说法,错误的一项是()。
A.经济全球化表现为生产全球化,贸易全球化,资本全球化
B.经济全球化的强有力的载体是跨国公司
C.经济全球化要求我国要全面提高开放型经济水平
D.经济全球化实质上是发达资本主义国家和发展中国家对经济主导权的竞争
【答案】:D
【解析】经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资本流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体的过程。其主要表现为生产全球化、贸易全球化和资本全球化。跨国公司在经济全球化过程中发挥着强有力的载体作用,它通过在全球范围内利用各地的优势组织生产和销售,促进了资金、技术、人力、商品等在全球范围内的流动。对于我国来说,面对经济全球化的趋势,全面提高开放型经济水平,是适应经济全球化新形势,参与国际经济竞争与合作的必然要求。然而,经济全球化的实质是以发达资本主义国家为主导的。发达资本主义国家凭借其在经济和科技等方面的优势,掌握着推动经济全球化趋势的现代信息技术,主导着世界市场的发展,左右着国际经济的“游戏规则”,并非是发达资本主义国家和发展中国家对经济主导权的竞争,发展中国家在经济全球化中往往处于不利地位。所以说法错误的一项是关于经济全球化实质上的表述。
5、管理人员与一般工作人员的根本区别在于()。
A.需要与他人配合完成组织任务
B.需要协调他人的工作以实现目标
C.需要对自己的工作业绩负责
D.需要从事具体的文作草拟工作
【答案】:B
【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作,以实现组织的目标,需要具备领导、协调、沟通等能力,工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务,这是大多数工作都需要的,并非管理人员和一般工作人员的根本区别;对自己的工作业绩负责,无论是管理人员还是一般工作人员都需要做
您可能关注的文档
- 2025年天津市北辰医院招聘高级专业技术人员(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年佳木斯市本级招聘公益性岗位人员(165人)模拟试卷及一套参考答案详解.docx
- 2025年首都医科大学附属北京天坛医院招聘(第三批)(8人)模拟试卷附答案详解(b卷).docx
- 2025年黑河市逊克县招聘社区工作者(13人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(综合题).docx
- 2025浙江中医药大学金华研究院信息技术运维人员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年常德市鼎城区卫生健康局所属乡镇卫生院招聘工作人员(笔试备考试题附答案详解(典型题).docx
- 2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年上半年浙江温州市泰顺县事业单位招聘(第3号)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版).docx
- 2025年本溪市桓仁满族自治县教育系统事业单位校园招聘教师考前自测高频考点模拟试题含答案详解(综合卷.docx
- 2025年宜宾市高县事业单位招聘考试(52名)笔试备考试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年银川市教育局所属事业单位自主招聘博士研究生(1人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(a卷.docx
- 2025山东淄博市博山区供热保障服务中心招聘供热管家14人模拟试卷附答案详解(综合题).docx
- 2025年德州庆云县事业单位优秀青年人才引进考察模拟试卷含答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年乌海市卫生健康委员会直属公立医院总量管理(控制数)人员笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025浙江金华市磐安县机关事业单位第一次招用编外人员40人模拟试卷含答案详解(模拟题).docx
- 2025年东北师范大学历史文化学院春季学期专任教师招聘(4人)笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年宣恩县残疾人联合会招聘公益性岗位人员的(2人)模拟试卷含答案详解(a卷).docx
- 2025年大庆高新区招聘劳务派遣制人员招聘(15人)模拟试卷含答案详解(巩固).docx
- 2025年度国务院国资委轻工机关服务中心招聘(3人)模拟试卷含答案详解(巩固).docx
- 2025年娄底市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次和急需紧缺笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
文档评论(0)