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快递物流行业劳动协议模板

甲方（以下称“甲方”）:

法定代表人:

联络电话:

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乙方（以下称“乙方”）:

身份证号码:

家庭住址:

移动电话:

风险提醒:?

企业招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在职员入职一个月内与职员签署劳动协议,不然企业将为此付出巨大代价:?

一是,企业将支付未签署劳动协议期限双倍工资。如:企业超出一年未签劳动协议,企业就得多支付职员11个月工资。?

二是,假如未签署劳动协议期限超出一年,将致使签署无固定时限劳动协议条件成立,只要没有出现法律要求条件或者双方约定条件,企业就得继续推行劳动协议要求义务,无法解除劳动协议。

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一、协议期限

1、本协议类型为固定时限协议:本协议自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。

2、试用期限自用工之日起计算。

风险提醒:?

试用期包含在劳动协议期限内,《劳动协议法》中对试用期长短限制依据协议期限来要求,如:?

1、劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;?

2、劳动协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;?

3、劳动协议期限三年以上,试用期不得超出六个月。?

违反以上要求进行约定,若被职员投诉,会被劳动行政部门责令更正;假如违法约定试用期已经推行,单位还要向职员支付赔偿金。

二、工作内容与工作地点

3、甲方依据工作需要,能够对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必需调整,对此,乙方确定已被事先如实通知,并表示接收。

4、乙方工作地址为:

5、乙方工作内容为关键从事:

6、乙方须根据甲方确定岗位责任,按时、按量完成工作任务。

7、乙方工作时间为:

乙方须在要求时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于推行本协议要求义务上,除确保本身工作达成甲方为其要求岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排本岗位工作以外临时工作,尽最大努力帮助甲方达成或超出预期商业目,并不得从事兼职或第二职业。

8、乙方如未经同意或因其本身原因未完成工作而自行延长工作时间,甲方有权对乙方所延长工作时间不支付酬劳。

三、劳动酬劳

9、每个月____________日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放,乙方工资标准采取下列第______方法确定:

（1）乙方实施月薪制,每个月为______元,工资发放期限为次月发放,即本月工资需到次月____________发放,具体措施根据甲方依法制订相关要求实施。

（2）乙方实施基础工资和绩效相结合工资分配方法,乙方基础工资每个月______元;绩效工资考评发放措施按甲方依法制订相关要求实施。

四、社会保障

风险提醒:?

缴纳社会保险是企业法定义务,即使是职员自己同意不缴纳社保,还签署了相关协议,这也不能规避企业为职员缴纳社保义务。所以,为劳动者缴纳社会保险,是企业必需而为行为,不然,当职员以此经过法律程序维权,用人单位就要为此付出对应代价。

10、依据国家和当地政府相关要求,乙方参与下列社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

11、乙方如在工作时间发生工伤事故,需二十四小时之内立刻通知甲方,并由甲方向劳动行政部门申报认定,依据认定结果作出对应处理。若乙方延误通知甲方,造成甲方对事故经过无法取证,由此引发一切责任,由乙方负担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12、甲方提供工作条件和必需劳动防护用具及实施符合国家职业危害防护标准要求。

13、乙方应严格遵守甲方制订工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病发生,确保本身与她人生命安全。如有违反,将负担甲方规章制度对应纪律处分和经济损失赔偿等。

六、劳动协议解除和终止

14、经甲、乙双方当事人协商一致,本协议能够解除。

15、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,能够解除本协议。乙方在试用期内提前三日通知甲方,能够解除本协议。

16、符正当定终止条件,严重违反甲方规章制度或劳动纪律,本协议终止。

17、甲方解除或终止乙方劳动协议,均以解聘通知单为准。

18、乙方含有下列情形之一,甲方可即时解除本协议并无需负担任何经济赔偿金:

（1）未能在30天内完整提供甲方要求录用相关资料,致使甲方不能依法确立劳动协议关系或办理相关法定手续等。

（2）提供虚假资料。

（3）私自离岗连续满三个工作日,视为自动离职。

19、劳动协议解除、终止后,乙方应依法并按甲方相关要求,进行必需工作交接。

20、因为乙方原