2024年11月垫江县直遴选面试真题附带题目详解.docx

2024年11月垫江县直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、单位一.二把手有矛盾,如何协调?

【答案】：1、应该先了解情况,看是什么矛盾引起一、二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源,才能够进行协调。2、根据掌握的情况,分别找一、二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答),跟他们分析闹矛盾的利弊,告知作为第一、二把手的他们如果矛盾继续深化,会影响单位的团结和下属工作的开展,让他们出于为集体利益和单位效益的考虑,放下个人的情绪,大事化小、小事化了,一起把单位的工作做好。3、根据两人的态度,如果可能的话,就约他们两人一起,当面把心结说开。

【解析】在公务员工作中，单位内部领导之间的和谐协作对于单位的稳定发展至关重要。本题聚焦于单位一、二把手存在矛盾这一常见且棘手的问题，旨在考察考生处理复杂人际关系和矛盾的能力。破题点解决此问题的关键在于全面了解矛盾根源，运用恰当的沟通方式，引导双方从集体利益出发化解矛盾。具体分析1.了解矛盾根源：当发现单位一、二把手存在矛盾时，首先要做的是深入了解情况，找出导致他们不和的具体原因。这是解决问题的基础，只有准确把握矛盾的根源，才能有针对性地进行协调。因为不同原因引发的矛盾，需要采取不同的解决办法。如果不了解根源就盲目协调，很可能无法真正解决问题，甚至会让矛盾进一步恶化。2.分别沟通引导：在掌握情况后，以恰当的身份（本题设定为上级领导）分别与一、二把手进行谈话。在谈话过程中，要客观、理性地与他们分析闹矛盾的利弊。强调作为单位的核心领导，他们的矛盾如果继续深化，将会对单位的团结产生负面影响，导致内部氛围紧张。同时，还会影响下属工作的正常开展，降低工作效率，进而影响单位的整体效益。通过这种方式，引导他们从集体利益出发，放下个人情绪，以大局为重，将矛盾大事化小、小事化了，共同致力于单位工作的推进。3.促成当面化解：根据与两人分别谈话后了解到的态度，如果条件允许，应积极创造条件约两人一起当面沟通，让他们把心结说开。当面沟通可以让双方更直接地表达自己的想法和感受，避免因信息传递不畅而产生的误解，有助于矛盾的彻底解决。这种面对面的交流能够增进彼此的理解和信任，重建良好的工作关系，为单位的发展营造和谐的领导团队氛围。总结处理单位一、二把手的矛盾，需要考生具备敏锐的问题洞察力、良好的沟通能力和全局观念。要以集体利益为出发点，通过合理有效的方式协调矛盾，促进单位的稳定发展。这也反映了公务员在实际工作中处理复杂人际关系和解决问题的能力，是公务员工作中不可或缺的重要素养。

2、针对目前部分地区出现的过分注重经济增长而忽略生态文明建设的情况，河北省政府决定将生态文明建设纳入到各地的干部考核体系中。对此，你是怎么理解的？

【答案】：十八大报告提出，“把生态文明建设放在突出地位，融人经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展”。河北省政府的这种做法显然是地方政府在这种大背景下重视环保和生态的一个切实举措，值得肯定。其积极意义主要体现在：此举是对领导干部考核评价体系的完善，体现了党和政府在新形势下，不断与时俱进，不断创新政府管理方式的有益尝试。加强生态文明建设，将生态文明建设纳入干部考核体系，是科学评价干部的需要。将GDP考核变成了绿色GDP考核有助于使干部从单纯追求经济增长的压力中解脱出来，着眼于地区的全面发展。同时，为经济增长方式的转变开辟新的途径。要把这项举措落实好，第一，要进行科学谋划，注重考核内容的全面性，使经济发展的路径更加科学，资源环境的保护更强有力。第二，要强化责任追究，实行一票否决制，将考核结果与干部的提拔任用挂钩，让干部时刻紧绷“可持续发展”这根弦。第三，要设置科学的考核方式，建立充分体现科学发展观的指标体系。

【解析】这是一道关于对政府政策举措理解的面试题目，重点考查考生对政策背景、意义及落实措施的分析能力。背景分析十八大报告明确强调，要把生态文明建设置于突出地位，融入经济、政治、文化、社会建设的各个方面和全过程，致力于建设美丽中国，实现中华民族的永续发展。在部分地区过度追求经济增长而忽视生态文明建设的现实情况下，河北省政府将生态文明建设纳入各地干部考核体系，是契合国家整体战略部署的重要举措，反映了地方政府对环保和生态的高度重视。意义分析1.完善考核评价体系：这一举措是对领导干部考核评价体系的进一步完善，体现了党和政府在新形势下与时俱进，积极创新政府管理方式，以适应新时代发展要求。2.科学评价干部：将生态文明建设纳入干部考核体系，有助于科学、全面地评价干部。从单纯的GDP考核转变为绿色GDP考核，使干部从单一追求经济增长的压力中解脱出来，更加注重地区的全面、协调和可持续发展。3.推动经济增长方式转变：这种考核方式的转变