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迟到早退罚款收取记录

考勤表格：迟到早退罚款收取记录

日期|姓名|迟到次数|早退次数|罚款金额（元）|备注

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01/01/20XX|张三|1|0|100|迟到5分钟

01/01/20XX|李四|0|1|100|早退10分钟

01/02/20XX|王五|2|0|200|迟到10分钟、迟到15分钟

01/02/20XX|赵六|0|2|200|早退5分钟、早退15分钟

01/03/20XX|小明|0|0|0|无迟到早退行为

在上述考勤表格中，按照日期记录了员工的迟到和早退情况，并根据公司规定的罚款金额统计了应收取的罚款金额。

姓名栏中记录了员工的姓名，迟到次数栏记录了员工在特定日期内迟到的次数，早退次数栏记录了员工在特定日期内早退的次数。罚款金额栏根据迟到次数和早退次数相应计算得出，每次迟到或早退都会产生固定金额的罚款。

备注栏用于记录特殊情况或详细描述迟到早退的具体时间和原因。

考勤表格的目的是记录员工的迟到早退情况，并依据公司政策对员工进行合理的罚款。这有助于提高员工的守时意识和工作态度，同时也能够在经济上对迟到早退行为进行一定的惩罚，维护公司的正常运转。

需要注意的是，在使用这份考勤表格时，确保记录的准确性和公正性。每一次迟到和早退都应该有明确的记录，避免任意增加或减少罚款金额。此外，对于特殊情况，如因个人紧急事务导致迟到早退的员工，可以根据具体情况进行合理调整。

通过对迟到早退的记录和罚款收取，公司能够建立起一套有效的考勤制度，提高员工的工作纪律和责任心，使员工始终保持良好的工作态度。同时，该考勤表格也为公司提供了一种监督管理员工的方式，能够及时发现和解决员工的迟到早退情况，确保公司的正常运营。

总之，迟到早退罚款收取记录的考勤表格能够帮助公司有效管理员工的考勤情况，确保员工的守时行为，并通过罚款收取的方式对违规行为进行惩罚，同时也在一定程度上提醒员工守时的重要性和影响。通过合理使用考勤表格，公司能够提高工作效率，增强团队凝聚力，以更好地实现组织目标。