2024年9月海南州直机关遴选公务员面试真题带详解.docx

2024年9月海南州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说：“工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度。”对此谈谈你的看法。

【答案】：在工作上我们的态度远比能力重要。而在成功的要素中，我们在困难面前的韧度也比自身才华更为重要。所以，我们只有端正心态，拥有积极的工作态度与足够的处事韧度，才能做好工作并取得成功。在我们的日常工作中，我们能否胜任一项工作，很多时候并非取决于我们的业务能力而是工作态度。因为我们每个人在开始接触一项崭新的工作时，业务能力一定是有所欠缺的，那么，心态就成了决定我们工作能否成功的重要因素。曾有两名打工者同时进入工地打工，十年之后一人仍然在工地搬砖，另一个人却成了建筑工程师，而他们唯一的差别就是搬砖工态度消极无上进心，而工程师的态度则积极乐观，虚心好学。这个故事告诉我们，即使能力欠缺，但只要我们端正工作态度，埋头学习、虚心请教，坚持不懈地对自身进行完善提高，我们的能力终将满足工作的需求。积极的态度是我们应该具备的，而坚持的韧度更是我们应该追求的。我们的成功包括工作上自我价值的实现与生活上的幸福美满。而不管是哪个方面，我们都有可能遇到挫折与困难。在困难面前，我们只要保持解决问题的韧度、克服困难的韧度、承受寂寞的韧度、忍耐逆境的韧度，那么我们的能力终能得到提升，也会离成功越来越近。

【解析】该面试题以一句观点表述“工作上，能力不如态度；成功上，才华不如韧度”，让考生谈谈看法，旨在考查考生对工作与成功要素的理解，以及逻辑思维与价值观。对观点的总体评价题干中的观点有其合理性。在工作场景中，态度的确是影响工作成效的关键因素；在追求成功的道路上，韧度对于克服困难、实现目标至关重要。积极的工作态度和坚韧的处事精神是做好工作并取得成功的重要保障。工作中态度比能力重要的原因在日常工作里，能否胜任工作很多时候并非取决于业务能力，而是工作态度。因为人接触新工作时业务能力必然有所欠缺，此时心态就成了决定工作成败的关键。如两名打工者同时进入工地，十年后一人仍是搬砖工，一人成为建筑工程师，差别就在于工作态度。这表明即使能力不足，只要端正态度、埋头学习、虚心请教、坚持完善自我，能力终能满足工作需求。这提示公务员在工作中要以积极态度面对各项事务，不断学习成长，提升为人民服务的能力。成功中韧度比才华重要的原因成功涵盖工作上自我价值的实现和生活上的幸福美满。在追求成功的过程中，挫折与困难不可避免。面对困难，保持解决问题、克服困难、承受寂寞、忍耐逆境的韧度，能力才能得到提升，离成功也会越来越近。这要求公务员在工作和生活中遇到困难时，要有坚韧不拔的精神，持之以恒地为实现目标而努力，为推动各项事业发展贡献力量。总结考生应在答题中充分结合题干观点，以积极的态度和坚韧的精神融入公务员工作，为人民群众办实事、解难题，在岗位上实现自我价值，助力社会发展。

2、领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?

【答案】：领导让我和另外一个同事一起工作,对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动,日常工作中,彼此之间有些隔阂是很正常的,但不要使矛盾激化。首先,我要冷静,都是在一起朝夕相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待,心中的疙瘩自然就会解开。其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和地交流,不能齐心协力地工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在,制造机会找同事进行心与心的交流。再次,对于领导的批评我会虚心接受,在领导面前表明自己承认错误的态度和改正错误的决心。最后,阐述自己以后应该怎么做。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系处理类题目，主要考查考生在工作场景中面对与同事合作问题以及领导批评时的应对能力和沟通协调能力。题目分析题干中描述了领导安排与同事合作工作，但同事工作不积极且不配合，导致领导批评自己的情况。这种情况在实际工作中较为常见，需要考生展现出正确的态度和有效的解决方法。答案分析1.态度方面：答案开头表明对于领导的批评要虚心接受，不能情绪激动，这体现了公务员应具备的良好职业素养。在面对领导批评时，保持冷静和谦逊，是积极解决问题的基础。同时提到日常工作中同事间有隔阂正常但不能激化矛盾，展现了以和为贵、理性看待问题的态度。2.沟通解决问题自我反思：强调要冷静且平和地面对此事，同时进行自我反思，思考同事不配合的原因。这体现了从自身找问题的思维方式，因为在合作中自己可能也存在不足。通过明确剖析自己，找到问题所在，为后续与同事沟通奠定基础。与同事沟通：答案提出制造机会与同事进行心与心的交流，这是解决同事间矛盾和问题的关键步骤。真诚的沟通有助于消