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数字化补贴政策对市场竞争力的增强作用

说明

数字化转型不仅仅是技术设备的更新换代，更需要具备相应专业技能的人才来进行系统的规划和执行。中小企业在技术人才的引进和培养方面面临着较大困难。与大型企业相比，中小企业的薪酬待遇、培训资源等方面的优势有限，导致企业难以吸引和留住高端技术人才，从而影响了数字化转型的顺利实施。

数字化转型往往伴随着企业管理模式的深刻变革。传统的企业管理文化和组织结构可能与数字化管理理念存在较大的差距，导致员工的抵触情绪和转型过程中管理上的不协调。中小企业在进行数字化转型时，必须注重管理层的思想更新与员工的培训，确保企业文化能