2024年9月巴中市直遴选面试真题回忆版汇总.docx

2024年9月巴中市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么办?

【答案】：我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过××培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”——发挥一些作用。既然单位安排我在其他岗位上，一定有其原因。所谓干一行爱一行，在其位谋其职，我是基于对单位的业务内容和工作作风的充分了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力，我只会考虑如何把目前的工作做好，让自己发挥出潜力，并且展现能力。当然如果通过一段时间考察，发现我更适合到之前所报的岗位上工作，我将很高兴。因为人只有做合适自身特点的工作时才能在岗位上发挥最大的光与热。

【解析】这道面试题主要考察考生面对工作安排与个人期望不符时的职业素养、适应性和沟通能力等。积极态度方面考生表达了虽感到遗憾，但愿意接受单位安排，展现出了良好的服从意识和大局观。在公务员工作中，服从组织安排是基本职业要求，单位的安排通常是从整体工作需要和人员合理配置出发的，考生能理解并接受这一点，体现了对单位的尊重和配合。工作能力方面考生提及基于对单位业务内容和工作作风的充分了解才报名该单位，且强调无论在哪个部门都会努力工作，显示出较强的工作责任心和敬业精神。同时，阐述了自己在相关领域进行过专门训练并掌握一定技能，向考官表明自己具备做好工作的专业能力和知识储备，能够为单位贡献力量。沟通与发展方面考生既表示会先专注于当前岗位，努力把工作做好，又委婉表达了如果后续有机会到期望岗位工作会很高兴，这种表达既不过分强调个人意愿给人以不服从安排的印象，又合理地展示了自己的职业诉求和发展期望。这在实际公务员工作中，是一种恰当的沟通方式，既尊重了单位安排，又在合适的时候争取自身职业发展机会。总体而言，考生的回答较为全面且合理，既有积极的态度、对工作的责任担当，又有适度的自我表达，展现了良好的综合素质，符合公务员岗位的要求。

2、同办公室的老同志在上班时间经常打私人电话，你怎么办?

【答案】：在机关一般是允许打私人电话的,所以这不是原则问题。我认为应该这样考虑:第一,如果单位没有对打私人电话有什么规定,那就没有必要去追究,这是人之常情,此事可由上级领导处理}第二,如果单位有规定,那就要以适当方式处理,避免影响团结。可以在适当的时机私下里对老同志进行劝解(比如向老同志说领导批评了,让他自己领会);第三,向领导建议加强电话管理,比如可以每月打出电话话费清单等;第四,自己会严格遵守规定,尽量不在上班时间处理个人私事,同时要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系。解题思路：分析+解决问题+总结。两难型的人际关系题，要寻找两者间的统一点。由于人际关系很多题目出得非常隐蔽，所以在面对这样的问题时，考生需要细心分辨，回答要具有智慧性。

【解析】这是一道公务员面试中常见的两难型人际关系题，破题点在于既要解决老同志上班打私人电话可能带来的问题，又要维护好与老同志的关系，寻找两者间的统一点。对情境的分析在机关工作环境中，通常允许打私人电话，所以老同志上班打私人电话这件事本身并非原则性问题。但这一行为可能会受到单位相关规定的约束，需要依据单位是否有明确规定来采取不同的处理方式。具体处理方式1.单位无规定时：若单位没有对上班时间打私人电话作出明确规定，那么老同志的行为是人之常情，从个人角度没有必要去追究。这种情况下，可将问题交由上级领导处理，遵循组织管理的层级原则。2.单位有规定时私下劝解：不能直接指责老同志，而应采用适当的方式在私下进行劝解。例如告知老同志领导对此事有批评，让他自己领会，这样既给老同志留了面子，又能起到提醒作用，避免影响团结。建议加强管理：向领导提出加强电话管理的建议，如每月打出电话话费清单等。这种方式既能从制度层面规范电话使用行为，又不会针对特定个人，有助于营造良好的办公环境。3.自身示范：自己要严格遵守单位规定，尽量不在上班时间处理个人私事。同时，要注意在工作中与这位老同事保持良好的关系，发挥模范带头作用，通过自身行为影响其他同事。总结面对这类人际关系题，考生需要细心分辨题目情境，回答要具有智慧性。在处理问题时，既要考虑原则性，又要注重灵活性，平衡好工作和人际关系之间的关系。

3、你是单位技术工作人员，经常接到有关咨询政策规定的群众电话，而你对规定不是很了解，而且群