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2025年海西州公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、下列诗词现象所对应的解释错误的一项是（）。

A.池水映明月，潭清疑水浅——“疑水浅”是由光的折射使池水看起来变浅

B.居高声自远，非是藉秋风——“居高声远”是由于高处空气稀薄，声音传播速度更快，更远

C.有麝自来香，不用大风扬——“自来香”香气粒子的不规则运动，向四周扩散，因此“不用大风扬”

D.羌管悠悠霜满地，人不寐，将军白发征夫泪——“霜满地”是夜晚温度降低空气中水分凝华为霜

【答案】：B

【解析】该题考查对诗词所蕴含的科学原理的理解。“疑水浅”是因为光从水中斜射入空气中时，发生折射，折射角大于入射角，使得池水看起来比实际浅，这一解释是正确的。“居高声自远，非是藉秋风”中“居高声远”是因为蝉所处位置高，声音传播时受障碍物阻挡少，能够传播得更远，而不是因为高处空气稀薄声音传播速度更快更远。声音在空气中的传播速度与空气密度等因素关系不大，且通常在同一介质中声速基本恒定。所以该项解释错误。“有麝自来香，不用大风扬”体现了分子的扩散现象，香气粒子在做不规则运动，会向四周扩散，所以不用大风扬也能闻到香味，此解释正确。“霜满地”是夜晚温度降低，空气中的水蒸气遇冷直接凝华成固态的霜，解释正确。综上，答案是“居高声远”是由于高处空气稀薄，声音传播速度更快，更远这一解释错误的选项。

2、以下不属于常用绩效方法的是（）。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】：A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结果的方法，是常用绩效方法；要素评定法是将工作绩效分解为若干要素，然后对每个要素进行评价的方法，属于常用绩效方法；工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效，也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

3、H企业的招聘小组工作期限为两年，每一年都由五人组成。这五人中，有三人来自五位高管约翰、琼斯、玛丽、安妮和亚当，有两人来自三位高级工程师艾伦、麦迪和彼得。每年，该小组中有一名成员当组长。第一年当组长的成员第二年必须退出该小组。此外，该小组还要满足如下要求：（1）琼斯、艾伦不能在同一年成为小组成员；（2）每一年，安妮和艾伦中有且只有一位参加。艾伦在第一年担任了该小组组长，则下列选项中，第二年一定参加该小组的是（）。

A.琼斯、安妮

B.琼斯、彼得

C.安妮、麦迪

D.亚当、彼得

【答案】：C

【解析】根据题干中的信息“第一年当组长的成员第二年必须退出该小组”以及“艾伦在第一年担任了该小组组长”，可以得出艾伦在第二年一定不参加该小组。又因为题干提到“有两人来自三位高级工程师艾伦、麦迪和彼得”，现在艾伦不参加，所以麦迪和彼得就必然要参加。同时依据条件（2）可知，若艾伦不参加，安妮一定会参加。综上所述，安妮、麦迪和彼得这三人第二年一定会参加该小组。

4、“曲高和寡”本意是曲调高深，能跟着唱的人就少，多指知音难得，引申义是言论或作品太深奥，能了解的人少。从经济角度来理解，这体现出的是：

A.价格应定在消费者的需求性上

B.价格应定在边际成本上

C.价格由政府整合控制好

D.价格应定在社会实际需求上

【答案】：B

【解析】本题可依据各选项所涉及的经济概念，结合“曲高和寡”从经济角度的含义来分析。“曲高和寡”从经济角度理解，强调产品或服务因过于“高深”（可能意味着成本高、专业性强等），能接受的人少。这反映了在定价时需要考虑成本因素。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。价格定在边际成本上，是一种较为合理的定价策略。这是因为，当价格等于边际成本时，可以实现资源的有效配置，既能保证生产者在生产额外一单位产品时不会亏损，又能使消费者以合理的价格获得产品或服务。若产品或服务定价过高，如同“曲高和寡”，会使得能接受的消费者减少，进而影响销售和收益；若定价过低，生产者可能无法覆盖成本，导致亏损。所以，从经济角度看，将价格定在边际成本上，有助于在成本与市场接受度之间找到平衡，避免出现因价格不合理而导致的“曲高和寡”情况。而将价格定在消费者的需求性上，消费者的需求性具有多样性和主观性，且不同消费者的需求性差异较大，难以据此确定一个合理的价格。价格由政府整合控制，这种方式可能会忽略市场的供求关系和企业的生产成本等因素，不利于市场的有效运行。将价格定在社会实际需求上，社会实际需求是一个宏观概念，难以直接作为定价的依据，因为它没有考虑到生产的成本和效益等具体因素。综上所述，答案是价格应定在边际成本上。

5、在我国，公民无论是信教还是不信教，亦或是信仰何种宗教，都属于公民自由选择的权利，任何人都不得强行干涉。这表明我国（）。

A.