2025年海南州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解（易错题）.docxVIP

2025年海南州公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、乘坐长途汽车时，人们常常需要捏小腿、大腿，这样做是为了防止（）。

A.晕车

B.心理压力增大

C.肌肉拉伤

D.脚浮肿

【答案】：D

【解析】坐长途汽车时，由于长时间保持坐姿，下肢血液循环会受到影响，血液回流不畅，容易导致脚部出现浮肿的情况。而通过捏小腿、大腿，可以促进下肢血液循环，加速血液回流，从而防止脚浮肿。晕车主要是与内耳的平衡功能、视觉、个体体质等因素相关，捏小腿和大腿并不能防止晕车。心理压力增大通常源于环境、自身情绪以及面临的事情等，捏小腿和大腿对缓解心理压力的作用不大。肌肉拉伤一般是在运动过程中由于肌肉急剧收缩或过度牵拉引起的，长时间坐长途汽车本身不容易导致肌肉拉伤，捏小腿和大腿也并非为了防止肌肉拉伤。所以坐长途汽车经常捏小腿、大腿是为了防止脚浮肿。

2、下列关于太阳风的说法不正确的是（）。

A.太阳风会促进大气中臭氧的产生，影响地球的空间环境

B.由于太阳风的作用，彗星周围的尘埃和气体会形成彗尾

C.太阳风是太阳黑子活动高峰阶段射出的超音速等离子体流

D.两极的高层大气受到太阳风的轰击后会发出光芒，形成极光

【答案】：A

【解析】太阳风暴指太阳在黑子活动高峰阶段从恒星上层大气射出的超声速等离子体带电粒子流。爆发时释放大量带电粒子所形成的高速粒子流，严重影响地球的空间环境，破坏臭氧层，干扰无线通信，对人体健康也有一些危害。即太阳风暴不是促使臭氧产生而是破坏臭氧。

3、就业是最大的民生。就目前而言，要实现更高质量和更充分就业，必须（）。

A.稳企业、促创业

B.缩差距、保公平

C.调结构、补短板

D.保岗位、增收入

【答案】：A

【解析】就业是最大的民生，实现更高质量和更充分就业，稳企业、促创业是关键举措。企业作为吸纳就业的主体，稳定企业的生产经营有助于维持现有的就业岗位。通过政策扶持、优化营商环境等方式稳定企业发展，能让企业有能力继续雇佣员工，防止大规模失业现象出现。而促进创业则能创造新的就业机会，创业者在开办企业、拓展业务的过程中会招聘新的员工，从而增加就业岗位数量。同时，创业还能带动相关产业链的发展，进一步促进就业。缩差距、保公平主要侧重于社会分配领域和社会公平正义的维护，虽然公平的社会环境对就业有一定的积极影响，但它并非直接实现更高质量和更充分就业的核心手段。调结构、补短板更多地是针对经济结构调整、产业升级以及解决经济发展中的薄弱环节等方面，主要目的在于推动经济的可持续发展和优化经济结构，对就业的影响是间接的，并非直接针对实现更高质量和更充分就业的关键举措。保岗位、增收入可以看作是实现更高质量和更充分就业的结果表现，而不是实现这一目标的必要途径。只有通过稳企业、促创业等举措，先保障就业机会的增加和稳定，才有可能实现保岗位和增收入的结果。综上，实现更高质量和更充分就业，必须稳企业、促创业。

4、医院为病人进行检查时所采用的“CT”技术，其专业术语是指（）。

A.脑电图检查

B.计算机断层扫描

C.放射断层摄影

D.磁共振显影

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所对应的医学术语含义，结合“CT”技术的定义来进行分析解答。-脑电图检查主要是通过精密的电子仪器，从头皮上将脑部的自发性生物电位加以放大记录而获得的图形，它是用来检测脑功能状态的一种检查方法，并非“CT”技术。-计算机断层扫描即“CT”，它是利用精确准直的X线束、γ射线、超声波等，与灵敏度极高的探测器一同围绕人体的某一部位作一个接一个的断面扫描，具有扫描时间快，图像清晰等特点，可用于多种疾病的检查。-放射断层摄影一般指的是利用放射性核素进行断层显像的技术，常见的有单光子发射计算机断层扫描（SPECT）和正电子发射断层扫描（PET）等，和“CT”技术有明显区别。-磁共振显影即磁共振成像（MRI），它是利用原子核在磁场内共振所产生的信号经重建成像的一种检查方法，与“CT”技术基于的原理不同。综上，医院为病人检查时使用的“CT”技术，其术语是指计算机断层扫描。

5、下列关于决定的说法，错误的是（）。

A.决定可由领导机关在法定权限内直接作出

B.必须经会议表决通过才能正式行文

C.具有全局性、指令性、规范性的特点

D.决定多用于布置工作，提出要求，不一定要展开充分的议论

【答案】：B

【解析】决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。它可由领导机关在法定权限内直接作出，具有全局性、指令性、规范性的特点，多用于布置工作、提出要求，不一定要展开充分的议论。而并非所有决定都必须经会议表决通过才能正式行文，只有部分重要的决定需要经过会议讨论通过。所以说法错误的是必须经会议表决通过才