教导主任工作总结.pptx

教导主任工作总结

目录工作回顾与成果展示师资队伍建设与培训提升课堂教学质量与监控体系建设科研创新活动组织与成果推广校园文化氛围营造与特色打造存在问题分析及改进措施

01工作回顾与成果展示

010204本学期主要工作内容概述策划并组织全校教育教学活动，确保教学计划的顺利实施。监督教师教学质量，定期开展教学评估和听课活动。负责学生德育工作，加强学生日常行为规范管理。组织开展家校沟通活动，增进家长对学校教育工作的了解和支持。03

推行以学生为中心的教学理念，鼓励教师采用互动式教学方法。实施分层教学，针对不同学生群体制定个性化教学方案。强化实践教学环节，组织学生参加各类实践活动，提高动手能力。开展教育教学研究，探索适合本校特色的教育教学模式育教学改革举措及实施情况

成功开展多项德育主题活动，提高学生道德素养和文明意识。加强学生心理健康教育，建立心理健康档案，提供心理咨询服务。实施学生综合素质评价，促进学生全面发展。严格学生日常行为规范管理，营造良好的校园氛围。学生管理、德育工作成果展示

定期举办家长会，加强与家长的沟通交流，共同关注学生成长。加强与社区、企业的合作与交流，拓展学生实践活动基地。组织开展家长开放日活动，让家长深入了解学校教育教学情况。积极参与社会公益活动，展示学校良好形象和社会责任感。家长沟通、社会合作与交流活动

02师资队伍建设与培训提升

教师队伍现状分析及发展规划现有教师队伍结构分析包括年龄、学历、职称、学科分布等方面。教师发展需求调查了解教师在专业发展、教学技能提升等方面的需求。制定教师队伍发展规划结合学校整体发展战略，明确教师队伍建设的目标和措施。

组织各类研修活动，如教学研讨、课题研究、经验交流等。校本研修活动安排外出培训活动安排效果评估与反馈根据教师发展需求，安排教师参加各类外部培训和学习活动。对研修和培训活动的效果进行评估，及时收集教师反馈，调整活动安排。030201校本研修、外出培训活动安排与效果评估

制定明确的选拔标准，按照公平、公正、公开的原则进行选拔。选拔标准和程序为选拔出的优秀青年教师制定个性化的培养计划，提供有针对性的培训和支持。培养计划和措施对培养计划的执行情况进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。执行情况总结优秀青年教师选拔和培养计划执行情况

提高教师职业素养，树立良好师德师风。加强教师职业道德建设通过研修、培训、实践等多种途径，提高教师的教学水平和能力。提升教师教学能力加大引进力度，吸引更多优秀人才加入教师队伍，改善队伍结构。优化教师队伍结构建立健全教师激励机制，激发教师的工作积极性和创造力。完善教师激励机制下一步师资队伍建设重点任务

03课堂教学质量与监控体系建设

评价标准完善对原有评价标准进行全面梳理和修订，增加学生参与度、创新思维培养等方面的指标，使评价更加科学、全面。实施情况严格按照新的评价标准进行课堂教学质量评价，确保评价结果客观、公正。同时，定期开展评价结果反馈，帮助教师及时了解自身教学不足，促进教学改进。课堂教学质量评价标准完善及实施情况

合理安排听课计划，确保各学科、各年级的课堂教学都能得到有效监控。及时组织评课会议，对听课中发现的问题进行深入剖析，提出改进建议并跟踪落实。同时，推广优秀教学经验，促进教师间相互学习、共同提高。听课评课制度执行情况分析评课反馈听课安排

考试管理严格考试组织、监考、阅卷等环节的管理，确保考试成绩真实、有效。同时，加强考试结果的分析和运用，为教学改进提供有力依据。作业管理加强作业布置、批改、反馈等环节的管理，确保作业质量。定期开展作业检查，对发现的问题及时进行整改。成绩分析定期对学生成绩进行统计分析，了解各班级、各学科的教学情况。对成绩异常的学生进行重点关注和帮扶，确保每个学生都能得到全面发展。学生作业、考试管理及成绩分析工作汇报

下一步提高课堂教学质量措施加强教师培训定期组织教师参加各类培训和学习活动，提高教师的专业素养和教学能力。推广优秀教学经验积极推广校内外优秀教学经验，鼓励教师进行教学创新和实践。完善激励机制建立健全教学激励机制，对在教学工作中表现突出的教师进行表彰和奖励，激发教师的教学热情和创新精神。加强与家长的沟通与合作定期与家长进行沟通，了解学生在家的学习情况，征求家长对教学工作的意见和建议，形成家校合力，共同促进学生的成长和发展。

04科研创新活动组织与成果推广

03研究进度与阶段性成果按照研究计划，顺利推进各项课题研究，已取得一系列阶段性成果，包括研究报告、学术论文等。01课题立项与研究方向成功立项多个校级、市级课题，涵盖教育教学改革、学生管理、教师发展等多个方向。02研究团队建设与任务分工组建专业、高效的课题研究团队，明确各成员职责，确保研究工作有序进行。科研课题研究进展情况汇报

123积极