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知识经济时代下人力资本参与企业剩余收益分配的深度剖析与实践路径
一、引言
1.1研究背景与动因
在当今全球经济一体化与知识经济蓬勃发展的时代浪潮下，企业所处的经营环境发生了翻天覆地的变化。知识、技术、创新等要素逐渐成为企业发展的核心驱动力，而这些要素的载体——人力资本，在企业中的重要性日益凸显，其地位已远远超越物质资本，成为企业核心竞争力的关键体现。
从宏观层面来看，随着知识经济时代的来临，高新技术以前所未有的速度深入到世界的各个角落，成为国家获得长期竞争优势的最主要原动。许多发达国家纷纷加大对科技研发和人才培养的投入，通过提升人力资本的质量和数量，推动产业升级和经济结构调整。例如，美国
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