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工会国庆节发钱活动方案

一、活动背景

随着国庆节的临近，工会为了丰富职工的文化生活，增强职工的集体荣誉感和凝聚力，特举办此次国庆节发钱活动。通过此次活动，旨在让职工感受到工会的关爱，提升职工的幸福感，同时激发职工的工作热情，为公司的持续发展贡献力量。

二、活动目标

1.提升职工福利：通过发放节日红包，提高职工的物质待遇，增强职工的归属感。

2.激励员工士气：激发职工的工作积极性，提高工作效率，为公司的业绩增长贡献力量。

3.增强团队凝聚力：通过集体活动，加强职工之间的交流与合作，提升团队整体凝聚力。

4.展现企业关怀：体现公司对职工的关爱，树立良好的企业形象，增强职工对企业的认同感。

5.促进企业文化传承：通过传统节日活动，传承和弘扬企业文化，增强职工的文化自信。

三、活动时间与地点

1.活动时间：国庆节前夕，具体时间为9月30日下午14:00至16:00。

2.活动地点：公司大会议室，确保场地宽敞、设施齐全，能够容纳所有参与职工。

3.准备工作：活动前一周，工会将进行场地布置和设备调试，确保活动顺利进行。

4.预告通知：活动前两周，通过公司内部公告、微信群等多种渠道，提前告知职工活动时间和地点，确保职工知晓并参与。

5.应急预案：针对可能出现的突发状况，制定应急预案，确保活动安全有序进行。

四、活动内容与流程

1.开场致辞：活动开始，由工会主席发表讲话，对国庆节的到来表示祝贺，并向职工致以节日问候。

2.红包发放：按照事先确定的发放标准，向每位职工发放节日红包，体现公司对职工的关怀。

3.游戏互动：组织趣味游戏，如猜谜语、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度，让职工在轻松愉快的氛围中感受节日的喜悦。

4.文艺表演：邀请职工自编自导自演文艺节目，展现职工的才艺，丰富活动内容。

5.团队建设：组织团队拓展活动，如接力跑、拔河等，增强职工之间的团队合作精神。

6.互动问答：设置与公司发展、企业文化相关的问题，鼓励职工积极参与，加深对公司的了解和认同。

7.活动总结：活动结束后，由工会主席进行总结，感谢职工的参与，并对未来的工作提出期望。

8.现场拍照：安排专业摄影师，记录活动精彩瞬间，为职工留下美好的回忆。

五、活动宣传与准备

1.宣传材料：设计精美的宣传海报、通知邮件等，提前在公司的内部通讯平台发布，确保所有职工都能收到活动信息。

2.社交媒体：利用公司官方社交媒体账号，发布活动预告和相关信息，扩大活动的影响力。

3.志愿者招募：招募志愿者协助活动的组织和执行，包括现场引导、礼品发放、摄影摄像等工作。

4.活动预算：根据活动规模和预期效果，制定详细的预算方案，包括奖品采购、场地租赁、物料制作等费用。

5.奖品准备：采购或定制与节日主题相关的奖品，确保奖品既有纪念意义，又能吸引职工参与。

6.交通安全：活动期间，协调交通部门，确保活动现场周边交通畅通，避免拥堵。

7.食品安全：如活动包含餐饮环节，确保食材新鲜，餐具清洁，食品安全卫生。

8.活动流程表：制作详细的活动流程表，包括每个环节的时间、负责人和具体内容，确保活动有序进行。

9.应急物资：准备应急物资，如急救包、备用电源等，以应对可能出现的紧急情况。

10.活动反馈：活动结束后，收集职工对活动的反馈意见，为今后类似活动的改进提供参考。

六、活动筹备与协调

1.工作小组成立：组建专门的筹备小组，负责活动的策划、组织和执行，确保活动顺利进行。

2.职责分工：明确小组成员的职责分工，包括活动策划、场地协调、物资采购、宣传推广等，确保每个环节都有专人负责。

3.场地考察：提前考察活动场地，确保场地符合活动需求，包括容纳人数、设备设施、音响灯光等。

4.物资采购：根据活动需求，采购必要的物资，如活动道具、音响设备、桌椅等，确保物资质量合格，符合使用标准。

5.邀请嘉宾：如有需要，提前邀请公司领导、重要客户或合作伙伴参加活动，提升活动的规格和影响力。

6.联系供应商：与供应商建立良好沟通，确保活动所需物资的及时供应和价格优惠。

7.演出团队沟通：若活动包含文艺表演，与演出团队提前沟通，确认节目单、时间安排和人员要求。

8.活动流程排练：组织小组成员和志愿者进行活动流程的排练，确保活动当天各环节的顺利进行。

9.紧急预案制定：针对可能出现的突发状况，如天气变化、设备故障等，制定相应的应急预案。

10.活动宣传启动：在活动前一周开始，通过多种渠道启动宣传，提高职工对活动的期待和参与度。

七、活动执行与监督

1.活动当天，确保所有工作人员和志愿者按照既定流程提前到达现场，进行最后的准备工作。

2.开场前，进行现场布置，包括悬挂横幅、摆放奖品、调试音响设备等，确保现场环境整洁、氛围热烈。

3.活动开始，主持人按照流程引