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数字化转型与新质生产力对企业就业的双向作用
前言
新质生产力的引入可以有效地优化企业的劳动资源配置。通过智能化技术的应用，企业能够更精准地分析各岗位的需求与供给，调整人力资源配置，提高生产效率。例如，通过大数据分析，企业能够预测市场需求变化，从而提前规划和调整劳动资源。人工智能和自动化技术的应用还可以减轻员工的工作负担，提升员工的工作效率和幸福感。
新质生产力的引入虽然能够提升企业效率，但也带来了一定的挑战，特别是低技能岗位的消失问题。自动化和人工智能的普及，意味着许多传统劳动密集型岗位将被机器取代，导致部分员工面临失业或转岗的风险。如何帮助这
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