2022年9月海北州税务系统遴选面试真题附带题目详解.docx

2022年9月海北州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、工作环境和团队不如你想象的那样，你怎么办?

【答案】：1)调整心态,以积极的态度参与工作,不能因为工作环境、团队与自己想象不符而失去进取心。(2)再一次审视自己开始的工作想法,重新规划符合实际的职业目标,努力让自己适应工作,适应现在的工作环境和团队,不断学习和提高自身的业务水平,多向同事请教,多帮助他人,与同事构建和谐的人际关系。(3)保持乐观积极的工作态度。题目类型：解题思路：答题思路是：摆正心态+解决问题+总结提高。此题仍然属于工作态度类试题。当工作环境和团队与自己的想象不符合时，应调整自己的心态，积极配合同事，努力构建和谐的人际关系。通过做这些工作来熟悉环境，加强与同事之间的沟通和交流，为做好其他事情打下基础，不仅如此，只要有助于本单位发展的所有事情，我都会主动去做、乐意去做。不过我想贵单位对人才求贤若渴，更在于贵单位能物尽其用、人尽其能

【解析】这是一道典型的工作态度类公务员面试题，主要考查考生在面对工作环境和团队与预期不符时的应对能力和职业素养。答题思路分析本题的答题思路遵循“摆正心态+解决问题+总结提高”的原则。具体答题要点1.摆正心态：当遇到工作环境和团队不如想象的情况，应迅速调整心态，以积极进取的态度投入工作。不能因现实与想象有差距，就消极懈怠，丧失工作热情和进取心。保持乐观积极是应对此类问题的基础，能帮助我们更好地面对后续的困难。2.解决问题：重新规划目标：再次审视最初的工作想法，结合实际情况，重新制定符合当前工作环境的职业目标。这样可以让自己的工作方向更明确，避免因目标不切实际而产生挫败感。适应工作与环境：努力让自己适应现有的工作、工作环境和团队。通过不断学习和提升自身业务水平，主动向同事请教工作经验和方法，同时多帮助他人，以此构建和谐的人际关系。良好的人际关系有助于营造愉快的工作氛围，提高工作效率。3.总结提高：保持乐观积极的工作态度，主动参与各项有助于单位发展的工作。通过熟悉工作环境、加强与同事沟通交流，为更好地开展工作奠定基础。表明自己愿意为单位的发展尽心尽力，展现出自己的责任感和担当精神。总之，在回答此类问题时，考生要清晰展现出自己良好的心态、解决问题的能力以及积极为单位做贡献的意识，体现出公务员应具备的职业素养和综合素质。

2、为了鼓励市民积极参与志愿者活动，某市出台一项政策，为优秀志愿者提供报酬和慰问品，有人认为这有违志愿者服务的理念。你怎么看？

【答案】：近年来，随着志愿精神的普及与深入人心，各类志愿者组织不断涌现，志愿活动的参与者也逐渐扩展到各行业、各年龄层。为了促进志愿者组织的健康发展，各地政府纷纷出台政策予以引导和监管。在我看来，对志愿者，尤其是表现优秀的志愿者提供一定奖励无可厚非，但是在具体实施中，要注意方式和额度.对优秀志愿者给予一定奖励确实具有积极意义，比如培育志愿者，尤其是经济不宽裕人员的参与积极性，促使志愿活动常态化，维护志愿者的合法权利等，但是在具体实施过程中要注意以下方面：首先，为了保证此项奖励具有科学依据，避免拍脑袋。甚至暗箱操作，市政府必须通过客观的调研、吸取广大群众的意见，制订相关的法规政策，从而保证奖励有法可依。目前，我国还没有出台针对志愿服务的专门法律，但全国已有19个省市相继出台了相关的地方性法规，其中很多都明确可给予志愿者补贴。对志愿者在从事志愿服务活动中由本人所支出的交通、用餐等费用，志愿服务活动的组织者可给予适当的补贴。其次，要注意奖励的金额及目的，对志愿者的奖励是为了弥补志愿者在从事志愿服务中的直接开支，并不是按工作时间、工作量给予报酬。事实上，在发达国家或地区的志愿服务中，也存在对志愿者的类似基本保障，有助于激励志愿者有序、持续地开展志愿服务。最后，不应以单一的物质奖励为主，而是要辅之以多样化的、侧重于精神层面的奖励。发放补贴属于对志愿者直接激励的范畴，容易给人造成一种志愿服务功利化的误解，政府应该考虑适当引入间接激励机制，让更多的人奉献出宝贵的时间和精力，参与志愿服务。比如在国外，有的学生因为在志愿服务活动中表现出色，在申请大学时可能被优先录取。有的公司会设立“公益假”，允许员工在这期间不上班，但必须从事一些志愿服务活动。

【解析】这是一道综合分析类的公务员面试题，主要探讨某市为优秀志愿者提供报酬和慰问品这一政策引发的争议。破题点在于全面客观地分析该政策的利弊，并提出合理的实施建议。积极意义1.激励参与：该政策能有效培育志愿者特别是经济不宽裕人员的参与积极性，吸引更多人投身志愿活动。2.常态化发展：有助于促使志愿活动常态化开展，为社会公益事业提供持续的人力支持。3.权益保障：维护了志愿者的合法权利，对他们的付出给予一定的认可和回报。实施建议1.依