2023年11月恩施州直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docx

2023年11月恩施州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你认为与性格内向和性格外向的人相处会有什么不同，应该如何和他们相处?

【答案】：与性格内向和外向的人相处存在显著差异。和性格内向者相处时，他们往往较为内敛、不善表达，交流中可能不会主动分享过多想法。我们应当给予他们足够的个人空间和时间去思考与回应，交流时态度温和、语气轻柔，耐心倾听他们的观点，让其感到被尊重和理解。而与性格外向者相处，他们通常热情开朗、乐于表达，常常主动开启话题。与之交流时可积极互动，给予及时回应，共同参与各类活动，激发他们的交流热情。总之，无论是内向还是外向的人，我们都要秉持真诚、理解和尊重的态度与之相处，根据其性格特点灵活调整交流方式，建立良好的人际关系。

【解析】外向与内向是性格的两个维度，没有好坏之分，生活和工作中我们都会遇到不同性格的人，我认为他们的不同之处如下：外向性格的人心理活动倾向于外部世界，经常对客观事物表示关心和兴趣，常将自己的想法不加考虑地说出来。交流的时候，性格外向的人会更沉浸在聊天之中，也会更多的创造出新的聊天话题，感觉就像有说不完的话一样。内向性格的人感情及思维活动倾向于内，感情比较深沉，待人接物小心谨慎，喜欢单独工作。在聊天中，他们更多的是充当一个倾听者的角色，不善交谈，不爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口，很少主动找话题聊天。根据以上特点，对于不同性格的人我可以选择不同的相处方式。一方面，和性格外向的人相处，我们要不自负，不傲慢，谦虚并学会倾听。不要因为对方健谈而害怕和紧张，要正常交往，不卑不亢，冷静地对待。还要向对方学习，逐渐地在与对方交往过程中放开自己，勇于表达，让对方感受到我们对他的热情的真诚回应。这样一来，可以慢慢地增长沟通能力，从而可以很好地与性格外向的人相处。另一方面，和性格内向的人相处，要尊重对方，理解对方，学会角色互换，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，切忌简单粗暴。尽量熟悉了解对方的经历和想法，缩短相互间距离。用热情、关切和亲密的态度，消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐。相信通过以上方式，我可以顺利地与不同性格的人交往，在工作中更好地相互配合，在生活中愉快地享受友情。

2、大连国税兴起业务学习的浪潮，现在你局也要组织一次学习，领导交给你办，你打算怎么办?

【答案】：领导把这项任务交给我是对我的信任,同时也是对我的能力的一次锻炼,我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来组织:第一,充分认识业务学习的背景和意义,征求各方意见,选择合适的学习方式,拟定学习方案,包括主题、方式、时问、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等,必要时对方案进行论证,向领导汇报。第二,领导同意后,按照方案展开工作,分工负责。注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,及时向领导汇报。发现原方案的内容或方法不妥则及时纠正,并对参加学习的人员进行考核;在实施过程中注意学习的方法和效果。第三,活动结束后,认真反思,总结相关经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+学习前+学习中+学习后。学习活动一定要关注学习的效果。

【解析】这是一道典型的组织管理类公务员面试题，主要考查考生组织业务学习活动的能力和逻辑思维。破题表态表明对领导交办任务的正确态度，既体现对领导信任的感激，又说明把此次任务视为锻炼自身能力的机会，展现出积极负责的工作态度和担当意识，为后续阐述组织工作奠定良好基础。学习前前期准备：充分认识业务学习的背景和意义是开展工作的前提，只有明确了目的，才能有的放矢地进行后续规划。征求各方意见有助于全面了解实际需求和期望，避免方案的片面性。方案拟定：学习方案涵盖主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等多个关键要素，全面且细致。必要时对方案进行论证，能确保方案的科学性和可行性。最后将方案向领导汇报，体现了组织活动中的层级管理和请示汇报意识。学习中组织实施：在领导同意方案后，按照方案分工负责，明确各人员的职责，保证活动有序推进。注重方案执行过程中各方关系的协调，及时沟通情况并向领导汇报，确保信息的畅通和领导的实时掌握。灵活调整：强调在实施过程中发现原方案的内容或方法不妥时要及时纠正，体现了应变能力和对活动效果的重视。同时对参加学习的人员进行考核，能够督促学习积极性，保证学习质量。并且要关注学习的方法和效果，不断优化学习过程。学习后活动结束后进行认真反思和总结经验，以便在以后的相关工作中借鉴，这体现了善于总结提升、不断进步的良好工作习惯和职业素养，有助于未来更好地开展类似活动。总体而言，该答案逻辑清晰、步骤完整