2025年云南大理祥云县农业农村局公益性岗位人员招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某公文中有这样的表述:“错误列支的,务必纠正,今年的要纠正,去年的也不要放过,今年不论超产奖还是其他各类奖项,统统都得在利润中支付。”这属于公文语言错位倾向中的()。
A.口语化倾向
B.感情化倾向
C.散文化倾向
D.标准化倾向
【答案】:A
【解析】口语化倾向是指在公文语言中使用过于随意、通俗、不规范的口语表达。这段公文中“务必纠正”表述较为常规,但“去年的也不要放过”“乱七八糟的这个奖那个奖”等表述具有明显的口语化特征,不符合公文语言严谨、规范、庄重的要求。感情化倾向主要体现为语言带有强烈的情感色彩,这段表述虽有一定强调意味,但并非典型的感情化表达。散文化倾向侧重于语言富有诗意、抒情等文学性特质,该表述不具备这种特征。标准化倾向与题干所体现的问题相反,题干是语言不规范的表现。所以这段话属于公文语言错位倾向中的口语化倾向。
2、苏东坡诗句“但愿人长久,千里共婵娟”表达了对()的思念之情。
A.父母
B.朋友
C.妻子
D.兄弟
【答案】:D
【解析】此诗句出自苏轼《水调歌头·明月几时有》,创作于宋神宗熙宁九年(1076)中秋。当时苏轼与弟弟苏辙已七年未得团聚。这首词以月起兴,围绕中秋明月展开想象和思考,把人世间的悲欢离合之情纳入对宇宙人生的哲理性追寻之中,最后以“但愿人长久,千里共婵娟”作结,意在表达对远方亲人的思念之情以及对天下人团圆的美好祝愿,这里的亲人指的是其弟弟苏辙。所以诗句表达了对兄弟的思念之情。
3、企业的信誉和形象指的是企业的产品和服务在社会上所留下的整体印象,属于企业的一项无形资产。企业的信誉和形象集中体现在()上。
A.企业的资产
B.产品的品牌
C.产品和服务的质量
D.产品的宣传
【答案】:C
【解析】企业的信誉和形象是企业在社会公众中所形成的总体印象,是一种重要的无形资产。对于企业而言,其信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。这是因为,产品和服务质量直接影响着消费者的体验和满意度。高质量的产品和服务能够满足消费者的需求和期望,赢得消费者的信任和认可。当消费者对企业的产品和服务质量满意时,他们会更愿意再次购买该企业的产品和服务,并且会向他人推荐,从而为企业带来更多的业务和良好的口碑。这样一来,企业在市场上就会树立起良好的信誉和形象。相反,如果产品和服务质量不佳,即使企业有再多的资产、知名的品牌或者强大的宣传,也难以获得消费者的长期信任和认可,企业的信誉和形象也会受到损害。企业的资产只是企业拥有的经济资源,它并不能直接体现企业的信誉和形象。产品的品牌虽然在一定程度上可以代表企业的形象,但品牌的基础仍然是产品和服务的质量。如果产品和服务质量不过关,品牌也难以长久维持。产品的宣传能够让更多人了解企业的产品和服务,但如果宣传内容与实际的产品和服务质量不符,宣传反而会对企业的信誉和形象产生负面影响。因此,企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。
4、基金具有收益性功能和增值潜能。下列关于基金的说法不正确的是()。
A.住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式,具有自愿性、互助性、保障性
B.退休基金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分
C.货币市场基金主要投资于短期货币工具,如国库券、商业票据、银行定期存单、政府短期债券等
D.股票基金具有流动性强、变现性高的特点。股票基金的投资对象是流动性极好的股票,基金资产质量高、变现容易
【答案】:A
【解析】住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续,住房公积金管理中心有权责令限期办理,逾期不办理的,可按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行。
5、下列不属于法律的特点的是:
A.权威性
B.程序性
C.强制性
D.指导性
【答案】:D
【解析】法律具有权威性,由国家制定或认可,代表国家意志;有程序性,制定和实施遵循法定程序;具强制性,依靠国家强制力保障实施。而指导性并非其特点,所以该题选不属于法律特点的这一项。
6、下列属于上行公文的文种是()。
A.请示
B.指示
C.通告
D.批复
【答案】:A
【解析】上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文,是典型的上行文。指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公
您可能关注的文档
- 2025年中国科学技术交流中心聘笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年胜利油田中心医院招聘高层次人才笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2024年北京石景山区教育系统事业单位招聘笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年甘肃省疾病预防控制中心招聘8人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 广东肇庆坳仔镇人民政府招聘镇派驻村党群服务中心工作人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 国家林业和草原局直属事业单位2025年度第一批公开招聘博士研究生笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年云南保山龙陵县教体系统校园招聘紧缺专业教师4人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年太原市晋剧艺术研究院招聘工作人员笔试备考题库含答案详解.docx
- 2024年浙江宁波市卫生健康委员会直属事业单位招聘30人(第三批)笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年北京市退役军人事务局所属事业单位招聘31人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年南京科技职业学院招聘工作人员(第二批)笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年福建林业职业技术学院招聘9人方案笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年北京市教育档案馆(北京教育博物馆)招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年上海市城市规划设计研究院招聘高层次专业技术人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年广东省水利厅所属事业单位招聘12人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年中国工业互联网研究院社会在职人员招聘15人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2024年上海市人民代表大会常务委员会培训中心招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025上半年四川省第十二地质大队招聘22人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年中国文联所属单位招聘14人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 国务院发展研究中心有关直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 索佳SET2C全站仪使用说明书.doc VIP
- 【每日默写小纸条】四下语文.pdf VIP
- GB50086-2015 岩土锚杆与喷射混凝土支护工程技术规范.docx
- DB41_T 2749-2024 高速公路除雪融冰作业规程.docx
- ISO 16750-3 2023(中文翻译) 道路车辆 电气电子设备的环境条件和试验 第3部分:机械负荷.pdf
- 沟通影响力优秀课件.pptx VIP
- 实施指南(2025)《DZ_T 0468-2024 矿产资源节约与综合利用先进适用技术评价规范》解读.pptx
- 小汽车装集装箱的方案.pptx VIP
- 铁路基本建设项目流程.docx VIP
- 单板可制造性需求基线.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)