2025年四川省医学科学院·四川省人民医院科研人员及实验技术人员招聘10人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、若政府将经济增长与增加就业作为宏观经济政策的主要目标,则需实行()。
A.扩张性财政政策和扩张性货币政策
B.紧缩性财政政策和紧缩性货币政策
C.扩张性财政政策和紧缩性货币政策
D.紧缩性财政政策和扩张性货币政策
【答案】:A
【解析】政府若将经济增长和增加就业作为宏观经济政策主要目标,需刺激总需求以推动经济发展和创造更多就业机会。扩张性财政政策可通过增加政府支出、减少税收等方式,直接增加社会总需求,促进经济增长和就业增加;扩张性货币政策则通过降低利率、增加货币供应量等手段,刺激投资和消费,进而扩大总需求,拉动经济增长并创造就业岗位。紧缩性财政政策通过减少政府支出、增加税收来抑制总需求,不利于经济增长和就业增加;紧缩性货币政策通过提高利率、减少货币供应量来抑制投资和消费,同样会抑制经济增长和就业。若采取扩张性财政政策和紧缩性货币政策组合,扩张性财政政策虽能刺激总需求,但紧缩性货币政策会抑制投资和消费,二者作用相互抵消,不利于实现经济增长和增加就业目标;若采取紧缩性财政政策和扩张性货币政策,紧缩性财政政策会抑制总需求,与扩张性货币政策作用冲突,也难以有效达成经济增长和增加就业的目的。所以应实行扩张性财政政策和扩张性货币政策。
2、下列哪一项属于规范性法律文件()。
A.法院判决书
B.公证书
C.离婚协议
D.行政规章
【答案】:D
【解析】规范性法律文件是表现法的内容的形式或者载体,它是普遍、多次和反复适用的法律文件。法院判决书是法院对具体案件进行审理后作出的裁决,是针对特定案件、特定当事人的法律文书,仅对该特定案件产生法律效力,不具有普遍适用的规范性,不属于规范性法律文件。公证书是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请,依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的文书,它主要是对特定事项的证明,并非普遍适用的具有规范性质的文件,不属于规范性法律文件。离婚协议是夫妻双方就离婚、子女抚养、财产分割等事项达成的协议,仅对协议双方当事人具有约束力,是特定主体之间的约定,不具有普遍的规范性和适用性,不属于规范性法律文件。行政规章是指国务院各部委以及各省、自治区、直辖市的人民政府和省、自治区的人民政府所在地的市以及设区市的人民政府根据宪法、法律和行政法规等制定和发布的规范性文件,具有普遍的约束力和反复适用性,属于规范性法律文件。所以,属于规范性法律文件的是行政规章。
3、政治上主张“无为而治”“不尚贤,使民不争”的思想家是()。
A.孔子
B.庄子
C.老子
D.墨子
【答案】:C
【解析】本题可根据各思想家的主要思想来逐一分析。该题询问主张“无为而治”“不尚贤,使民不争”的思想家是谁。“无为而治”是道家的基本思想,也是其修行的基本方法;“不尚贤,使民不争”出自《道德经》,意思是不推崇有才德的人,导使老百姓不互相争夺。选项中涉及的人物分别为孔子、庄子、老子和墨子。孔子是儒家学派创始人,他的思想核心是“仁”和“礼”,强调道德伦理和社会秩序,倡导通过教育和道德感化来治理国家,并非主张“无为而治”,所以该选项不符合要求。庄子是道家学派的重要代表人物,他继承和发展了老子的思想,强调个体的自由和精神的超越,追求逍遥自在的境界,但“无为而治”“不尚贤,使民不争”这一观点并非由他提出。老子是道家学派的创始人,其思想主张包括“无为而治”,认为统治者不过多干预,让社会自然发展;“不尚贤,使民不争”也是老子的观点,所以该项符合题意。墨子是墨家学派的创始人,他主张“兼爱”“非攻”“尚贤”“节用”等,强调无差别地爱一切人,反对战争,选拔贤能之人等,与“无为而治”和“不尚贤,使民不争”的思想不符。综上,答案为老子。
4、甲受雇看护脑萎缩瘫痪在床的乙,在受雇期间甲多次以打耳光、捆绑等方式虐待乙,致使乙面部、四肢等多处挫伤。法院判处甲有期徒刑一年,并禁止甲从事看护工作三年。关于本案,下列说法正确的是()。
A.甲构成虐待罪
B.甲构成故意伤害罪
C.法院无权禁止甲从事看护工作
D.禁止甲从事看护工作不是一种附加刑
【答案】:D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定,虐待罪指对共同生活的家庭成员,经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为;故意伤害罪指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中,甲与乙并非家庭成员关系,甲的行为不符合虐待罪构成要件;甲多次采用打耳光、捆绑等方式虐待乙致其多处挫伤,主要是在履行看护职责过程中实施的侵害行为,并非单纯的故意伤害他人身
您可能关注的文档
- 2025年江西省气象部门招聘应届生47人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年浙江金华浦江县县属医疗卫生单位招聘优秀卫生专业技术人员76人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年江苏徐州医科大学附属医院博士专项招聘64人笔试模拟试题含答案详解.docx
- 2024年浙江省海洋地质调查大队编外人员招聘3人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2024年黑龙江省科学技术厅直属单位招聘笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年广东河源市中医院招聘合同制人员笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2024年辽宁省人民医院招聘16人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025年内蒙古赤峰学院附属中学引进俄语教师1人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 2025年江苏南京大学哲学学院准聘长聘岗位招聘笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年安徽马鞍山和县中医院招聘派遣制工作人员4人笔试模拟试题附答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)