2025年陕西省招聘社区工作者考试题新版.docxVIP

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2025年陕西省招聘社区工作者考试题

第一部分单选题(100题)

1、小张受命向小王开展督导工作,小张和小王具有相同的需求和技术层次,两个人通过个别互惠方式进行互动讨论。那么,小张对小王的督导工作属于()。

A.一般督导

B.同辈督导

C.团体督导

D.个别督导

【答案】:B

2、在社会工作领域,通过专业行动实现的具体事务目标属于专业价值目标中的()。

A.中级目标

B.工具性目标

C.终极目标

D.具体目标

【答案】:B

3、社会工作者小李正在策划一个失独家庭服务项目,准备申请政府资助。小李在准备该项目服务方案时,正确的步骤是()。

A.服务评估→问题认识与分析→目标制定→方案安排

B.目标制定→问题认识与分析→方案安排→服务评估

C.方案安排→问题认识与分析→目标制定→服务评估

D.问题认识与分析→目标制定→方案安排→服务评估

【答案】:D

4、根据《村民委员会组织法》,下列关于村民委员会选举的说法,正确的有()

A.候选人的名额应当等于或多于应选名额

B.有登记参加选举的村民超过三分之一投票选举有效

C.候选人获得参加投票的村民超过三分之一的选票始得当选

D.选举村民委员会由登记参加选举的村民直接提名候选人

E.村民选举委员会应当组织候选人与村民见面,有候选人介绍履行职责的设想回答村民提出的问题

【答案】:D

5、劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务,不能由第三方代替履行是()原则的体现。

A.实际履行

B.全面履行

C.合作履行

D.亲自履行

【答案】:A

6、社区工作在评估阶段的主要介入策略是()。

A.规划和协调

B.策划和倡导

C.巩固社区工作成果

D.让社区工作系统化

【答案】:B

7、A企业女职工小玉怀孕已8个月,根据《劳动法》的相关规定,下列说法中错误的是()。

A.用人单位不得安排小玉夜班劳动

B.用人单位不得安排小玉加班

C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资

【答案】:C

8、根据增强权能理论,社会工作者在实践中应该()。

A.鼓励服务对象聚焦于自身的不足并向其输入希望

B.协助服务对象明确无力感是可以改变的

C.协助服务对象明确社会工作者是解决问题的主体

D.协助服务对象认识到社会工作者是其改变的媒介

【答案】:B

9、李某是某小城镇一家公司的员工,该城市的职工年平均工资为24000元。李某前段时间被检查出患有白血病需要进行骨髓移植。医疗费用共花费了12万元。他参加了城镇职工基本医疗保险,那么李某能够从统筹基金中支付的费用最多是()元。

A.120000

B.112000

C.96000

D.144000

【答案】:C

10、居民委员会由主任、副主任和委员共()组成,多民族居住地区,居民委员会中应当有人数较少的民族的成员。

A.五至九人

B.三至七人

C.五至七人

D.三至九人

【答案】:A

11、根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中不正确的是()。

A.女职工怀孕不能适应原劳动的,用人单位可以安排其他能够适应的劳动

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C.用人单位不得安排处于经期、孕期和哺乳期的女职工从事禁忌劳动范围内的工作

D.对怀孕6个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

【答案】:D

12、前山村有选举权的选民数为953人,本届选民数为926人。村民委员会换届选举时,全村发出的全部选票数为738张,收回的有效选票数为684张。候选人要获得()以上赞成票,才有资格当选。

A.308张

B.336张

C.342张

D.369张

【答案】:C

13、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。

A.电影院应与小刘签订劳动合同

B.电影院可以派小刘到其他单位工作

C.保洁公司应按月支付小刘工资

D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签

【答案】:C

14、根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】:A

15、(2016年真题)在青年阶段,个体的生理发展已经成熟并呈现出稳定的状态,心理机能处于相对稳定的高水平阶段,社会性发展更加成熟,下列特征中,符合青年心理发展的是()。

A.认知能力发展

B.人生观稳定

C.社会观成熟

D.友谊的发展

【答案】:A

16、小姚

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