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四川长虹：2019年企业社会责任报告

2019年，面对错综复杂的经济形势和严峻的内外部挑战，公司以“变革突破，优化布

局，转变动能，提质增效”为主要方针，产业发展保持良好势头。2019年，公司激活人才

队伍，推动物联网相关行业发展，积极履行绿色发展、精准扶贫、关爱特殊人群等社会责任，

促进与社会的协调、和谐发展。

一、稳定就业，培养社会专业人才

1、强化校园招聘，做实社会实践基地

强化校园招聘作为公司基础人才引进的核心作用，根据对市场调研以及过往经验总结情

况，在2019年校园招聘中注重通过优于行业、优于市场的薪酬对核心人才候选人的挖掘和

吸引，并加大双一流院校、专业的优秀硕士生招聘力度。提升和优化薪酬水平和结构，加大

企业雇主品牌宣传力度，招聘质量大大高于往年，为公司未来的长远发展提供了人才保障。

2019年，公司共计组织在全国各大高校开展校园招聘宣讲会28场、校园双选会30

余场次，在绵各单位共计招聘入职600人，其中本科及以上员工529人。

与此同时，为28个高校不同的专业的5,217名学生提供社会实践培训服务，实习期间，

为实习生制定详细学习计划，开设2,000多场专题讲座，组织参观以及跟班实习活动，抽

调专业技术人员给实习生授课。

2、发展员工，提升在职员工能力

在人才发展工作上，公司基于灯塔实验室、竞争力实验室和五大研发中心的布局，系统

化的在全球范围内推进市场化的人才引进机制和核心专业方向上的领军人才招募；并强化研

发队伍人才建设，做好核心人才储备，培养各专业技术方向上的技术领头人，建立和完善了

技术研发人才职业发展体系和通道。

同时，为进一步提升公司核心人才在国家、省市、行业方向上等的影响力，带动公司对

人才的吸引力，2019年，多人及团队获得“2019全国先进会计工作者”、科技城人才计划

“卓越计划”、“涌泉计划”、“绵州育才计划”等奖项。

3、关爱离退休职工，丰富晚年生活

为了丰富离退休职工生活，全年开展多次群众性文化活动，开展了庆五一、庆七一、庆

国庆节老文艺节目展演、摄影展等活动，并开展广场舞集中培训课30余次、声乐基础班授

课40余次等日常文体培训活动。针对在绵离退休职工，在春节、中秋、国庆节、重阳节等

重大节日积极开展慰问工作，组织老干部外出活动。

此外，公司组织并完成了3,000多人次的离退休职工社保疗慢性病、“虹康”高龄和慢

性病的申报、报销相应工作。

二、服务用户，推动行业健康发展

1、突破关键技术，提升用户体验

作为智慧家庭的领跑者，公司深耕在人工智能技术方面与产品领先行业方面的

努力，持续提升产品竞争力，为用户提供越来越聪明的产品和越来越个性化的服务，

实现‘产品+服务+内容’的价值最大化。

在电视领域，2019年全新推出的长虹CHiQ极智屏具备“全生态连接、全生态内容，

多模态交互”等强大属性，并兼备极智控、极智传、极智通、极智玩四大极智功能，率先在

行业实现首个全场景智慧生活落地方案，提高产品与消费者人机交互体验，提升用户与产品

粘性，整合了电视产品与其他家电的智能互联，满足消费者提升生活品质、对产品高端化、

个性化的偏好和需求，重新定义智慧生活。

在冰箱领域，公司下属子公司长虹美菱独创的“0.1度变频技术”，实现了冰箱在节

能、保鲜、静音和保湿方面的全面升级，比普通冰箱能耗降低30%，保鲜效果提升38%。

同时，2019年推出的采用“GLS集成技术”的全面薄冰箱，冰箱空间利用率提升20%，

1cm的距离就可以实现完美地自由嵌入，成为一体化家居设计的最佳搭档。同时全面“瘦

身”的全面薄冰箱整体占地面积可以减少38%。

在空调领域，2019年9月，工信部公布的第四批绿色制造名单中，共有23款房

间空调器入选绿色设计产品名单，其中，公司下属子公司长虹空调共有7款产品入选，

累计入选数量达到10款。并且，针对全球越来越多人的睡眠障碍问题，2019年率先推

出CHiQ系列“好睡眠”空调Q5A，提出了全新的“三觉四度”舒睡空调概念。三觉

指“视角、听觉、嗅觉”，四度指“温度、湿度、气流度、空气洁净度”，通过三觉四度

的全新设计，确保卧室睡眠环境更加安静、舒适且芬芳四溢。此外，作为第三代自清洁

空调典范，Q5系列以智能提醒洗、一键启动洗，关机洗，五大智能洗方式，让空调先

洗再用，空气更干净