2025年通辽经济技术开发区事业单位急需26名紧缺人才笔试模拟试题附答案详解.docx

2025年通辽经济技术开发区事业单位急需26名紧缺人才笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、中国是世界上稀土资源最丰富的国家，素有“稀土王国”之称。下列关于稀土的表述错误的是()

A.我国是稀土资源储藏大国，也是稀土产品生产、应用和出口大国

B.美国是稀土的主要使用国，目前中国出口的稀土数量占全球之首

C.稀土一般是以氧化物状态分离出来的，稀土的得名是因为很稀少

D.近年来我国的稀土储量占世界稀土储量的百分比因开发已经下降

【答案】：B

【解析】日本是稀土的主要使用国。考点：地理常识

2、秦朝《盗律》明确规定严禁对私有土地的侵犯，《法律答问》也明确规定私自移动田地（“盗徙封”）要判处“耐刑”（一说剃去鬓发表示犯罪，一说为二年刑）。由此可知，秦朝这些律令（）。

A.意在保护土地私有

B.反映秦朝奏行严刑峻法

C.使土地私有合法化

D.利于了解秦朝经济生活

【答案】：A

【解析】从题目可知，秦朝《盗律》严禁对私有土地的侵犯，《法律答问》对私自移动田地这种侵犯私有土地的行为规定了判处“耐刑”。这表明秦朝通过律令来维护私有土地所有者的权益，其目的在于保护土地私有。严刑峻法强调法律严苛、刑罚残酷，材料只是提及对侵犯私有土地这一特定行为的刑罚规定，无法从这一点就推断出秦朝奉行严刑峻法这一普遍结论。土地私有合法化是指从制度层面赋予土地私有合法的地位，材料重点是对私有土地侵犯行为的惩处，并非强调使土地私有合法化这一过程。题干主要围绕秦朝对私有土地侵犯的律令规定，主要体现的是秦朝的土地法律方面的内容，并非是为了让我们了解秦朝经济生活，虽然土地与经济有关，但这并非材料核心意图。所以整体来看，这些律令意在保护土地私有。

3、军机处发寄两广总督张之洞的一份电旨中提到：“现桂军刚刚收复谅山，冯子材、王德榜若不乘胜即收，不仅会导致全局败坏，而且孤军深入，战事也没有把握；即便再有进展，越南之地终究并非我国所有，而台湾全岛隶属我国版图，如今援断饷绝，一旦失去便难以收复，届时和战两难，又该如何打算？”电文中所说的战争是（）。

A.鸦片战争

B.第二次鸦片战争

C.中法战争

D.甲午战争

【答案】：C

【解析】本题可根据题干中的关键信息，结合各场战争的特点来进行判断。首先分析题干信息“现桂（军）甫复谅（山），冯（子材）、王（德榜）若不乘胜即收”，其中“复谅山”“冯子材”是重要的解题线索。在中法战争中，1885年3月，冯子材率领清军在广西镇南关（今友谊关）大败法国侵略者，取得了镇南关大捷，并乘胜收复了谅山等地。而清政府却采取了“乘胜即收”的策略，与法国签订了《中法新约》。这与题干中所描述的情况相符。接下来分析其他选项：-鸦片战争是1840-1842年英国对中国发动的一场侵略战争，战争主要围绕沿海港口城市展开，与题干中“复谅山”“冯子材”等信息无关。-第二次鸦片战争是1856-1860年英、法两国在美、俄支持下联合发动的侵华战争，主要发生在沿海和京津地区，也不存在“复谅山”以及冯子材相关的军事行动。-甲午战争是1894-1895年日本侵略中国和朝鲜的战争，主要战场在海上和中国东北地区及朝鲜半岛，与题干中的关键信息不匹配。综上，电文中所说的战争是中法战争。

4、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。

5、以下哪个国家（）不属于亚非大河流域的文明古国。

A.古希腊

B.古埃及

C.古巴比伦

D.古印度

【答案】：A

【解析】本题可根据亚非大河流域文明古国的相关知识，逐一分析各选项来确定答案。亚非大河流域孕育了众多古老文明，诞生了四大文明古国，分别是位于尼罗河流