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2025福建晋园发展集团有限责任公司权属子公司招聘7人笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、事业单位人事制度改革应建立以()为基础的用人制度。
A.合同制
B.委任制
C.聘用制
D.合约制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系,它打破了传统的固定用人制度,能够引入竞争机制,在平等自愿、协商一致的基础上,单位和个人签订聘用合同,明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性,提高工作效率,也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系,缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素;委任制是一种传统的干部任用方式,缺乏灵活性和竞争性,不利于激发员工的积极性和创新能力;合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。
2、同级政府机构之间最为重要的关系是()。
A.上下级关系
B.协调关系
C.领导关系
D.协作关系
【答案】:D
【解析】同级政府机构是指同一级别的政府部门或单位,它们在行政级别上平等,不存在上下级的领导关系。领导关系通常存在于不同层级的政府机构之间,上级对下级具有领导和指挥的权力。上下级关系强调的是层级上的差异。而协调关系主要侧重于对各项工作和活动进行调节,使其配合得当。协作关系是指为了实现共同目标,不同主体相互配合、共同努力。在同级政府机构之间,为了共同推进政府的各项工作、达成共同目标,协作是最为关键和重要的。它们需要相互协作,整合资源,形成工作合力,共同完成各项任务。所以同级政府机构之间最重要的关系是协作关系。
3、李某系知名模特,某影楼为其拍摄艺术写真后,在未告知李某的情况下将写真售予某内衣公司以获取利益,内衣公司未经李某及影楼同意,将该写真印制于公司宣传册上。下列相关说法正确的是()。
A.写真的著作权属于李某,但由该影楼行使
B.内衣公司侵害了李某的肖像权
C.影楼将李某照片卖给内衣公司,不构成侵权
D.内衣公司侵害了李某的名誉权
【答案】:B
【解析】写真的著作权根据相关法律规定,在委托创作作品未明确约定著作权归属的情况下,一般归受托人即影楼所有,而非属于李某,所以关于著作权归李某且由影楼行使的说法错误。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。内衣公司未经李某同意,将其写真刊印在公司宣传册上,属于以营利为目的使用李某的肖像,明显侵害了李某的肖像权。影楼在李某不知情的情况下将写真卖给内衣公司获取利益,同样未经李某同意以营利为目的使用其肖像,已构成对李某肖像权的侵权。名誉权是人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价。案例中内衣公司的行为主要是未经许可使用李某肖像,并未体现出对其名誉进行损害的相关情节,所以不构成侵害李某的名誉权。综上,正确的表述是内衣公司侵害了李某的肖像权。
4、行政处分是国家机关或事业单位对所属人员实施的惩戒措施,以下不属于行政处分的是()。
A.警告
B.记过
C.降级
D.罚款
【答案】:D
【解析】行政处分是国家机关或事业单位对所属人员实施的惩戒措施。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,政务处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等,这些也是适用于国家机关或事业单位对所属人员的行政处分方式。而罚款是行政处罚手段之一,是行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织给予的经济制裁,并不属于行政处分范畴。所以不属于行政处分的是罚款。
5、近年来,国家房地产调控措施的出台十分密集,除了增加廉租房、经济适用房供应外,再加上央行加息,多个城市出现了房屋成交量下跌的态势,房价涨幅开始放缓。这表明()。
A.国家通过宏观调控平衡供求关系
B.价格的波动通过供求关系表现出来
C.宏观调控是资源配置的基础性手段
D.宏观调控可以克服市场调节的滞后性
【答案】:A
【解析】宏观调控是政府实施的政策措施以调节市场经济的运行,从而平衡供求关系,此表述正确。价格的波动是通过价格围绕价值上下波动表现出来的,此表述错误。在市场经济中,商品和服务的供应及需求受价格规律及自由市场机制的影响,即市场的自发调节是资源配置的基础性手段,此表述错误。市场调节的滞后性是市场自身的特点,宏观调控无法克服,此表述错误。
6、下列诗词现象所对应的解释错误的一项是()。
A.池水映明月,潭清疑水浅——“疑水浅”是由光的折射使池水看起来变浅
B.居高声自远,非是藉秋风——“居高声远”是由于高处空气稀薄,声音传播速度更快,更远
C.有麝自来香,不用大风扬——“自来香”香气粒子的不规则运动,向四周扩散,因此“
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