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2025年第十三届贵州人才博览会黔南州事业单位引才181人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、为防范公权力谋私，中共中央组织部、人力资源和社会保障部拟联合行文对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定，应该选择的文种是（）。

A.通告

B.纪要

C.请示

D.意见

【答案】：D

【解析】该题目主要考查公文文种的适用场景。下面对各文种进行分析。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。它通常是针对社会公众发布的一般性告知，一般不涉及对工作进行方向性、指导性的规定，所以不适合用于对公务员辞去公职后从事相关营利性活动予以界定和规定。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，主要是对会议内容的记录和整理，并非用于制定和发布工作规定，因此也不符合本题要求。请示适用于向上级机关请求指示、批准，而此题为中组部、人社部拟联合行文，并非是向上级请求指示批准，所以该文种不合适。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。中组部、人社部对公务员辞去公职后从事与原工作业务相关的营利性活动予以界定和规定，正是对重要问题提出处理办法，使用意见文种是合适的。综上，应该选择的文种是意见。

2、在市场经济条件下，下列不属于政府经济职能的是（）。

A.保障职能

B.参数调节职能

C.价格决定职能

D.间接的资源配置职能

【答案】：C

【解析】在市场经济条件下，政府的经济职能主要是对经济进行宏观调控和市场监管等，以营造良好的市场环境，促进经济健康稳定发展。保障职能，指政府通过建立和完善社会保障体系等，为经济发展提供稳定的社会环境，是政府经济职能的重要组成部分。参数调节职能，即政府通过运用财政政策、货币政策等经济参数对宏观经济进行调节，以实现经济的稳定增长、充分就业、物价稳定和国际收支平衡等目标，属于政府的经济职能。间接的资源配置职能，政府可以通过制定产业政策、税收政策等手段，引导资源在不同产业、地区之间的合理流动，提高资源配置效率，也是政府经济职能的体现。而价格决定职能，在市场经济中，价格主要由市场供求关系来决定。市场机制通过价格的波动来调节生产和消费，实现资源的有效配置。政府通常不应直接干预价格的形成，而是维护市场的公平竞争环境，防止价格垄断和不正当价格行为等。所以价格决定职能不是政府的经济职能。

3、关于撰写简报的一般要求，下列表述中最符合的一项是（）。

A.要有很强的理论性

B.一定要用分条列项的形式表述

C.要求简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右

D.要求首先讲清形势，说明意义

【答案】：C

【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，具有简、精、快、新、实、活和连续性等特点。简报的目的是简洁明了地传达关键信息，所以要简明精炼，突出重点，字数一般控制在千字左右，这样能够让读者在较短时间内获取核心内容，这是撰写简报的重要要求。简报主要是对事实的陈述和信息的传递，并非需要很强的理论性。其内容表述形式较为灵活，不一定要用分条列项的形式，也可以采用段落、图表等多种形式。简报重点在于汇报情况、传递信息，不一定要首先讲清形势并说明意义。

4、条例、规定、办法、决定属于公文中的（）。

A.领导指导性文件

B.规范性文件

C.公布性文件

D.商洽性文件

【答案】：B

【解析】条例、规定、办法、决定都具有规范性，它们对特定范围内的工作、活动等作出规范和约束，以保证相关事务能有序进行，属于规范性文件。领导指导性文件主要是上级对下级的工作进行领导和指导；公布性文件是用于公布重要事项或法定事项等；商洽性文件主要用于机关之间商量洽谈工作等。所以答案选规范性文件。

5、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数；管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量；组织规模则是指组织的整体大小，通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定，也就是一个管理者能管理的下属人数固定时，组织规模越大，意味着需要管理的人员总数越多，那么就需要更多的管理层次来进行组织和协调，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，意味着组织中的人员总数是固定的，如果管理幅度越大，即每个管理者管理的下属人数越多，那么所需的管理层次就会越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，也就是组织的层级数量固定时，组织规模越大，就需要每个管理者管理更多的下属，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，表述正确的是管理幅度既定，