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2025年南京紫金投资集团有限责任公司人员招聘笔试备考题库
第一部分单选题(80题)
1、下列关于通货紧缩对银行业影响的论断，正确的是（）。
A.加重了债权人的负担
B.减少了银行坏账风险
C.减轻了债务人的负担
D.加大了银行坏账风险
【答案】：D
【解析】通货紧缩是指货币供应量少于流通领域对货币的实际需求量而引起的货币升值，物价总水平持续下跌的经济现象。在通货紧缩时期，物价下跌，实际利率上升，债务人需要偿还的债务实际价值增加，债务人的负担加重，而债权人则受益。对于银行业来说，债务人负担加重会导致债务人的还款能力下降，违约风险增加，从而加大了银行的坏账风险。因为债务人可能由于经济环境恶化、经营困难等原因，无法按时足额偿还银行贷款，使得银行的不良资产增加。综上所述，通货紧缩加大了银行坏账风险。
2、会议纪要中的（）通常用于对某项目提出拓展性要求，或是对具体要求中的某一部分加以强化。
A.会议要求
B.会议认为
C.会议确认
D.会议强调
【答案】：D
【解析】会议强调常用于对某项目提出的延伸性要求，或是对具体要求中的某个片段予以加强。会议要求一般是直接给出明确的工作任务和目标；会议认为是对某件事表达观点和看法；会议确认是对相关事项进行核实认定。所以答案是会议强调。
3、我国宏观调控中产业政策的实施主要依靠（）。
A.市场机制作用
B.指令性计划
C.产业结构政策
D.产业组织政策
【答案】：A
【解析】宏观调控中的产业政策是政府为了实现一定的经济和社会目标而对产业的形成和发展进行干预的各种政策的总和。产业政策的实施主要依靠的是指令性计划。市场机制作用主要是通过市场供求、价格、竞争等要素的相互作用来实现资源的配置，它并非产业政策实施主要依靠的方式。产业结构政策侧重于对产业结构进行调整和优化，以促进产业间的协调发展；产业组织政策则聚焦于优化产业内企业之间的关系和市场结构，提高产业的竞争力。但这两者都只是产业政策的具体内容，不是产业政策实施的主要依靠手段。而指令性计划能够明确产业发展的目标和方向，通过政府的行政力量对资源进行有计划的分配和引导，确保产业政策得以有效实施。所以我国宏观调控中的产业政策的实施主要依靠指令性计划。
4、某公文由工作人员小张在2019年4月15日拟稿，4月16日提交相关负责人核稿，4月17日经领导签发，4月18日发文。则该篇公文的成文日期应写（）。
A.2019/04/15
B.2019/04/16
C.2019/04/17
D.2019/04/18
【答案】：C
【解析】公文的成文日期是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期，联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期。在本题中，该公文于2019年4月17日由领导签发，所以该篇公文的成文日期应写2019/04/17。
5、以自身为尺度来衡量其他一切商品的价值大小，这体现的是货币（）职能。
A.价值尺度
B.流通手段
C.支付手段
D.世界货币
【答案】：A
【解析】该题考查货币的职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币充当衡量商品价值量大小的社会尺度，也就是以货币自身为尺度来衡量其他一切商品的价值大小，符合题目描述的情况。流通手段是指货币在商品交换中充当媒介的职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。世界货币是指货币在世界市场上作为一种购买手段、支付手段和社会财富的代表发挥作用。所以正确答案是货币的价值尺度职能。
6、公文的签发人应当是（）。
A.上级机关负责人
B.本机关负责人
C.下级机关负责人
D.公文核稿人
【答案】：B
【解析】公文的签发人应为本机关负责人。上级机关负责人通常不负责本机关公文的签发；下级机关负责人与本机关公文的签发没有直接关系；公文核稿人主要负责对公文内容进行审核，并不承担签发的职责。所以正确答案应为本机关负责人。
7、在试用期内，管理者需对员工开展必要的考核，以下各项中，不属于考核内容的是（）。
A.工作成绩
B.能力提高
C.性格类型
D.行为模式
【答案】：C
【解析】试用期间对员工进行考核，目的是评估员工在工作方面的表现和发展，以确定其是否适合岗位。工作成绩能够直观反映员工在试用期内的工作成果，是考核的重要内容；能力提高体现了员工在试用期内的学习和成长能力，有助于判断其潜力和适应性，也是考核的重点；行为模式会影响员工在工作中的协作、沟通和执行等方面，对工作有直接影响，所以也可作为考核内容。而性格类型是员工个人相对稳定的心理特征，本身与工作表现没有直接必然联系，通常不属于试用期间对员工考核的必要内容。因此应选择性格类型。
8、事业单位工作人员张某连续两年年度考核不合格，事业单位提前（
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