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最新职业病防治考试试卷(及答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.我国职业病防治工作的方针是（）。

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.质量第一，安全第二

D.生产必须安全，安全为了生产

答案：B

解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是“预防为主，防治结合”。预防为主强调在职业病防治工作中，要尽可能地采取措施防止职业病的发生；防治结合则要求在做好预防工作的同时，也要做好职业病的诊断、治疗和康复等工作。

2.以下哪种不属于法定职业病（）。

A.尘肺

B.近视

C.职业中毒

D.噪声聋

答案：B

解析：法定职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病；职业中毒是指劳动者在生产过程中由于接触生产性毒物而引起的中毒；噪声聋是由于长期暴露于噪声环境中而引起的听力损失。而近视主要是由于用眼习惯不良、遗传等因素引起的，不属于法定职业病范畴。

3.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.必要时

B.定期

C.不定期

D.随时

答案：B

解析：《职业病防治法》规定用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。定期检测和评价可以及时发现工作场所职业病危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准，以便采取相应的措施进行治理，保护劳动者的健康。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.如实提供

D.拒绝提供

答案：A

解析：为了保障劳动者的知情权和健康权益，当劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。这样可以确保劳动者能够获得准确的职业健康信息，以便在后续的健康管理和可能的职业病诊断中使用。

5.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B

解析：根据《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。因为用人单位是职业病危害的源头，有责任和义务为劳动者提供安全的工作环境和必要的职业健康保障，包括承担职业病诊断和鉴定的费用。

6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A

解析：为了全面了解劳动者的职业健康状况，及时发现职业病的早期迹象，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。上岗前检查可以了解劳动者的基础健康状况，判断其是否适合从事该工作；在岗期间检查可以及时发现职业病的早期症状，以便采取相应的措施进行治疗和预防；离岗时检查可以确定劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为可能的职业病诊断和赔偿提供依据。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.简单

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。

8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害及其后果

C.职业病防护措施和待遇

D.职业病危害

答案：A

解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循诚实信用原则，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。这样可以使劳动者在充分了解工作环境和职业危害的情况下，做出是否签订劳动合同的决定，保障劳动者的知情权和选择权。

9.职业健康检查应当由（）医疗卫生机构承担。

A.县级以上人民政府卫生行政部门批准的

B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的

C.市级以上人民政府卫生行政部门批准的

D.当地人民