2025年上半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题及答案0.docxVIP

2025年上半年事业单位联考《综合应用能力》A类考试测试题及答案0

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列不属于事业单位公共服务特点的是（）。

A.公共性

B.非营利性

C.普遍性

D.营利性

答案：D

解析：事业单位公共服务具有公共性、非营利性、普遍性等特点。公共性强调服务面向社会大众；非营利性表明其目的不是为了获取利润；普遍性意味着服务覆盖一定范围的人群。而营利性与事业单位公共服务的性质相悖，所以答案选D。

2.某事业单位工作人员小李在执行任务时，遇到紧急情况，为了避免更大损失，未按规定程序操作，最终成功解决问题。对于小李的行为，正确的评价是（）。

A.违反了工作程序，应给予处分

B.虽违反程序，但出发点是好的，可不予处理

C.视情况而定，若结果良好且无重大不良影响，可适当肯定并进行程序补正

D.应完全按照程序办事，无论结果如何都应处罚

答案：C

解析：在工作中，程序固然重要，但在紧急情况下，工作人员为了避免更大损失而灵活处理是可以理解的。如果最终结果良好且没有造成重大不良影响，不应简单地给予处分或不予处理，而应适当肯定其行为，并及时进行程序补正，以确保工作的规范性。所以答案选C。

3.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：B

解析：根据相关规定，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的15%。所以答案选B。

4.以下哪种沟通方式在解决冲突时效果最差（）。

A.积极倾听

B.指责对方

C.寻求共同目标

D.表达自己的感受和需求

答案：B

解析：在解决冲突时，积极倾听可以了解对方的想法和需求，有助于找到解决问题的方法；寻求共同目标能够使双方朝着同一个方向努力，化解矛盾；表达自己的感受和需求可以让对方更好地理解自己的立场。而指责对方会加剧矛盾，使冲突更加恶化，所以效果最差。答案选B。

5.某事业单位要组织一次大型会议，在会议筹备阶段，最重要的工作是（）。

A.确定会议时间

B.确定会议地点

C.制定会议议程

D.邀请参会人员

答案：C

解析：会议议程是会议的核心内容，它规定了会议的各项议题和流程，决定了会议的方向和重点。确定会议时间、地点和邀请参会人员都是为了保障会议能够顺利按照议程进行。所以在会议筹备阶段，最重要的工作是制定会议议程，答案选C。

6.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）。

A.工勤技能岗位

B.后勤保障岗位

C.行政岗位

D.服务岗位

答案：A

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。后勤保障岗位通常包含在工勤技能岗位中；行政岗位在事业单位管理岗位中有一定体现；服务岗位表述不准确。所以答案选A。

7.以下不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系

D.最大化追求经济效益

答案：D

解析：事业单位财务管理的基本原则包括执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办事业的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系等。事业单位的主要目的是提供公共服务，而不是最大化追求经济效益，所以答案选D。

8.当领导安排一项你认为不合理的工作任务时，你应该（）。

A.直接拒绝执行

B.消极怠工

C.先执行，同时找合适时机与领导沟通自己的看法

D.按照自己的想法去做，不考虑领导安排

答案：C

解析：直接拒绝执行或消极怠工都不利于工作的开展，也可能影响与领导的关系。按照自己的想法去做而不考虑领导安排，可能会导致工作方向出现偏差。先执行工作任务，是对领导的尊重和对工作的负责，同时找合适时机与领导沟通自己的看法，有助于问题的解决。所以答案选C。

9.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：B

解析：根据相关规定，事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为12个月。所以答案选B。

10.在处理突发事件时，事业单位工作人员应遵循的首要原则是（）。

A.快速反应原则

B.以人为本原则

C.依法处理原则

D.协同合作原则

答案：B

解析：在处理突发事件时，保障人民群众的生命安全和身体健康是最重要的，所以应遵循的首要原则是以人为本原则。快速反应、依法处理和协同合作都是为了更好地实现以人为本的目标。答案选B。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位公共服务的内容包括（）。

A.教育服