- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年度民政部所属单位公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、货币的本质是()
A.商品
B.金银等贵金属
C.充当中介
D.一般等价物
【答案】:D
【解析】本题主要考查货币的本质相关知识。货币是从商品中分离出来固定地充当一般等价物的商品,其本质就是一般等价物,一般等价物是表现其他一切商品的价值,充当商品交换媒介的商品。商品是用于交换的劳动产品,货币是商品,但这并非货币的本质,仅仅说明了货币具有商品的属性。金银等贵金属在历史上曾长期充当货币,但随着经济的发展,货币形式逐渐多样化,金银等贵金属不再是唯一的货币形式,所以金银等贵金属不是货币的本质。充当中介是货币在商品交换过程中所起到的作用,而不是货币的本质。综上,货币的本质是一般等价物。
2、下列情形中,当事人可以解除合同的是()。
A.重大误解
B.显失公平
C.因不可抗力致使不能实现合同目的
D.合同中约定的仲裁机构不存在
【答案】:C
【解析】本题可根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的规定,对各情形进行分析。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同,根据法律规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,而非解除合同。显失公平是指一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,并非解除合同的情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,当这种情况导致合同目的无法实现时,继续履行合同已无实际意义,所以当事人可以解除合同。合同中约定的仲裁机构不存在,并不必然导致合同解除。这可能涉及合同约定的争议解决条款的效力问题,但不直接构成合同解除的法定事由,当事人可以通过协商等方式对仲裁条款进行修正或采取其他合法的争议解决途径。综上,当事人可以解除合同的情形是因不可抗力致使不能实现合同目的。
3、下列属于行政行为的是()。
A.警察在下班后殴打他人
B.城建机关对违反城市建设规划的公安机关予以处理
C.税务机关购买办公用品
D.工商机关和建筑工程公司签订本机关宿舍楼建筑承包合同
【答案】:B
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。判断一个行为是否属于行政行为,关键在于是否以行政职权为基础、是否产生行政法律效果。警察下班后殴打他人,此行为并非警察行使行政职权,而是其个人的违法行为,不具备行政行为以行政职权为基础的特征,不属于行政行为。城建机关对违反城市建设规划的公安机关予以处理,城建机关是行政主体,其依据城市建设规划方面的行政职权,对违反规定的公安机关进行处理,该行为能产生行政法律效果,属于行政行为。税务机关购买办公用品,这是税务机关作为民事主体进行的民事采购活动,并非行使行政职权,不能产生行政法律效果,不属于行政行为。工商机关和建筑工程公司签订本机关宿舍楼建筑承包合同,这同样是工商机关以民事主体身份参与的民事合同行为,未体现行政职权的行使,不产生行政法律效果,不属于行政行为。综上,本题正确答案对应的内容是城建机关对违反城市建设规划的公安机关予以处理。
4、()的职能是对重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。它统筹全局,是行政组织的中枢,也是提高行政管理效率的关键。
A.执行机构
B.监督机构
C.领导机构
D.信息机构
【答案】:C
【解析】题目描述的是对重大行政管理问题进行决策,指挥督导决策实施,统筹全局并作为行政组织中枢、提高行政管理效率关键的职能机构。执行机构主要是负责执行决策,监督机构负责对行政活动进行监督,信息机构负责信息的收集、整理和传递等,而领导机构则是对重大行政管理问题进行决策,指挥督导决策实施,处于统筹全局的核心地位,是行政组织的中枢,也是提高行政管理效率的关键。所以符合题意的是领导机构。
5、下列选项中,与王国维在《人间词话》中谈到治学三境界时引用的“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”内涵最相近的是()
A.海内存知己,天涯若比邻
B.宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来
C.会当凌绝顶,一览众山小
D.劝君更尽一杯酒,西出阳关无故人
【答案】:B
【解析】“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”体现为目标不懈努力。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”也表达历经磨砺才能成功,二者内涵相近,所以选此句。
6、按照既定目标和标准对组织的活动开展监督、检查工作,一旦发现偏差便采取纠正措施,从而确保工作能够依照原定计划推进,或者适度调整计划以达成预期目的。这体现的是管理的()职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:D
【解析】该描述体
您可能关注的文档
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年度第二批次阿拉善盟直事业单位“绿色通道”引进人才30人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年度民政部所属单位公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年度民政部所属单位公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年度民政部所属单位公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年度民政部所属单位公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
文档评论(0)