2025年鄂尔多斯市总工会社会化工会工作者、专职集体协商指导员招笔试备考试题及答案详解（名校卷）.docxVIP

2025年鄂尔多斯市总工会社会化工会工作者、专职集体协商指导员招笔试备考试题及答案详解（名校卷）

一、选择题

1.以下哪项不是社会化工会工作者的主要职责？

A.组织开展职工教育和文化活动

B.协助企业解决劳动争议

C.负责企业安全生产管理

D.推动企业落实国家有关劳动法律法规

答案：C

解析：社会化工会工作者的主要职责包括组织开展职工教育和文化活动、协助企业解决劳动争议、推动企业落实国家有关劳动法律法规等，而不包括负责企业安全生产管理。

2.以下哪个不是专职集体协商指导员的主要任务？

A.指导企业开展集体协商工作

B.对企业集体协商过程进行监督

C.参与企业的劳动争议调解

D.组织企业进行职工代表大会选举

答案：D

解析：专职集体协商指导员的主要任务包括指导企业开展集体协商工作、对企业集体协商过程进行监督、参与企业的劳动争议调解等，而组织企业进行职工代表大会选举不属于其主要任务。

二、简答题

1.请简述社会化工会工作者在推动企业落实国家有关劳动法律法规方面的具体措施。

答案：

（1）宣传国家有关劳动法律法规，提高企业和职工的法律意识；

（2）协助企业制定和完善内部劳动规章制度，确保符合国家法律法规要求；

（3）监督企业落实劳动法律法规，对违反法律法规的行为进行纠正；

（4）为企业提供法律咨询和援助，维护职工合法权益。

2.请简述专职集体协商指导员在指导企业开展集体协商工作时应遵循的原则。

答案：

（1）合法原则：遵循国家有关法律法规，确保集体协商的合法性；

（2）公平原则：平衡企业和职工利益，确保集体协商的公平性；

（3）协商一致原则：双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成协议；

（4）诚信原则：双方在集体协商过程中应诚实守信，遵守已达成的协议。

三、案例分析题

1.某企业因经营困难，计划裁员20%。企业工会主席在得知此事后，认为裁员将严重影响职工生活，决定与企业方进行集体协商。请你作为专职集体协商指导员，为企业工会主席提供以下建议：

答案：

（1）充分了解国家和地方有关劳动法律法规，确保裁员程序的合法性；

（2）收集职工意见，代表职工利益，提出合理补偿和安置方案；

（3）与企业管理层进行充分沟通，争取对方理解和支持；

（4）在集体协商过程中，保持冷静、理性，争取达成双方都能接受的协议；

（5）协助企业工会主席对裁员过程进行监督，确保协议的落实。

2.某企业职工反映，企业存在拖欠工资、加班费等问题。作为社会化工会工作者，你如何帮助企业解决这些问题？

答案：

（1）调查了解企业拖欠工资、加班费的具体情况，收集相关证据；

（2）与企业管理层沟通，指出问题严重性，提出整改建议；

（3）协助企业制定整改方案，包括完善内部工资支付制度、严格执行劳动法规等；

（4）监督企业整改落实，确保职工合法权益得到保障；

（5）开展职工教育，提高职工法律意识，预防类似问题的再次发生。