执业药师之《西药学综合知识与技能》考前冲刺测试卷附参考答案详解（突破训练）.docxVIP

执业药师之《西药学综合知识与技能》考前冲刺测试卷

第一部分单选题(30题)

1、患者,男,60岁,因上臂出现湿疹到药店购药,药师应推荐的药品是()

A.利巴韦林软膏

B.特比萘芬乳膏

C.10%樟脑软膏

D.氢化可的松软膏

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项药物的适应证来判断药师应推荐的药品。选项A利巴韦林是一种抗病毒药物，利巴韦林软膏主要用于治疗由病毒感染引起的皮肤病，如带状疱疹、单纯疱疹等。而题干中患者患的是湿疹，并非病毒感染性皮肤病，所以该选项不符合要求。选项B特比萘芬是一种抗真菌药物，特比萘芬乳膏常用于治疗皮肤真菌感染，如手足癣、体癣、股癣等。湿疹并非由真菌引起，所以该选项不符合要求。选项C10%樟脑软膏具有止痒、镇痛、消肿等作用，主要用于冻疮等。它对于湿疹的治疗效果并非首选，所以该选项不符合要求。选项D氢化可的松是一种糖皮质激素类药物，氢化可的松软膏具有抗炎、抗过敏、止痒及减少渗出作用，能够有效缓解湿疹引起的炎症和瘙痒等症状，是治疗湿疹的常用药物之一，所以该选项符合要求。综上，药师应推荐的药品是氢化可的松软膏，答案选D。

2、治疗疼痛“1日1次，每次75mg：最大剂量为150mg，分两次服用”的药物是

A.罗通定

B.塞来昔布

C.氨酚待因片

D.双氯芬酸钠缓释片

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同药物的服用剂量相关知识。选项A罗通定，其服用剂量等特点与题干中“1日1次，每次75mg；最大剂量为150mg，分两次服用”的描述不相符。选项B塞来昔布，它在临床应用中的服用剂量等规定也并非题干所呈现的情况。选项C氨酚待因片，它的服用方式和剂量设定和题干给出的内容不一致。选项D双氯芬酸钠缓释片，其服用剂量为“1日1次，每次75mg；最大剂量为150mg，分两次服用”，符合题干描述。综上，答案选D。

3、导致妊娠期妇女口服药物吸收减慢，达峰时间滞后，生物利用度下降的主要原因是

A.妊娠时胃酸分泌减少，胃肠活动减弱

B.妊娠时胃酸分泌增多，胃肠活动增强

C.妊娠时体液总量和细胞外液都有所增加

D.妊娠时雌激素分泌减少，孕激素分泌增多

【答案】：A

【解析】本题考查导致妊娠期妇女口服药物吸收减慢、达峰时间滞后、生物利用度下降的主要原因。选项A：妊娠时胃酸分泌减少，胃肠活动减弱。胃酸分泌减少会影响药物的溶解和解离，胃肠活动减弱则会使药物在胃肠道内的停留时间延长，蠕动减慢，导致药物吸收减慢，进而达峰时间滞后，生物利用度下降，该选项正确。选项B：妊娠时胃酸分泌增多、胃肠活动增强，这种情况通常会使药物的吸收加快，而不是吸收减慢，与题干描述的现象不符，该选项错误。选项C：妊娠时体液总量和细胞外液都有所增加，主要影响的是药物的分布，而非药物的吸收过程，不会直接导致口服药物吸收减慢、达峰时间滞后和生物利用度下降，该选项错误。选项D：雌激素和孕激素的分泌变化对药物吸收的影响并非是导致口服药物吸收减慢、达峰时间滞后和生物利用度下降的主要原因，且题干现象主要与胃肠道生理变化有关，而非激素分泌情况，该选项错误。综上，正确答案是A。

4、患者，女，55岁，诊断为类风湿关节炎，既往有十二指肠溃疡病史。医生给予甲氨蝶呤+柳氮磺吡啶治疗。甲氨蝶呤用法用量正确的是

A.7.5mgqd

B.7.5mgtid

C.7.5mgqod

D.7.5mgqw

【答案】：D

【解析】本题可根据甲氨蝶呤在治疗类风湿关节炎时的常用用法用量来进行分析。甲氨蝶呤是治疗类风湿关节炎的常用改善病情抗风湿药，在治疗类风湿关节炎时，甲氨蝶呤多采用每周一次的给药方式。选项A中“qd”表示每日一次，选项B中“tid”表示每日三次，选项C中“qod”表示隔日一次，这几种用法用量均不符合甲氨蝶呤治疗类风湿关节炎的常规用法。而选项D中“qw”表示每周一次，7.5mgqw是甲氨蝶呤治疗类风湿关节炎常见的用法用量，所以答案选D。

5、调剂工作未执行双人核对制度，归属于

A.产品缺陷

B.管理缺失

C.操作失误

D.患者经济拮据

【答案】：B

【解析】本题主要考查对调剂工作中出现问题所属类型的判断。选项A分析产品缺陷通常指产品本身在设计、制造等环节存在质量问题或不符合相关标准等情况，而调剂工作未执行双人核对制度并非产品自身的问题，所以该问题不归属于产品缺陷，A选项错误。选项B分析管理缺失指在组织的管理过程中，在制度执行、监督等方面存在漏洞或不足。调剂工作的双人核对制度是保障工作准确性和安全性的重要管理规定，未执行该制度明显反映出在管理上存在漏洞，没有确保制度得到有效落实，因此属于管理缺失的范畴，B选项正确。选项C分析操作失误一般是指在具体操作过程中，由于操作人员的疏忽、技能不足等原因导致操作出现偏差等情况。题干强调的是制度未执行，重点在于管理层面，而非单纯的操作环节出现