- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷统计方法与应用试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、描述统计
要求:理解并掌握描述统计的基本概念,能够运用描述统计方法对数据进行分析,并得出相应的统计量。
1.一个班级有30名学生,他们的身高分布如下:
-1.40-1.45米的有5人
-1.45-1.50米的有8人
-1.50-1.55米的有10人
-1.55-1.60米的有5人
-1.60-1.65米的有2人
请计算:
a.班级学生的平均身高;
b.班级学生的中位数身高;
c.班级学生的众数身高;
d.班级学生的身高方差;
e.班级学生的身高标准差;
f.班级学生的身高极差。
2.某城市居民的收入情况如下(单位:元):
-2000-2500的有100人
-2500-3000的有150人
-3000-3500的有200人
-3500-4000的有100人
-4000-4500的有50人
请计算:
a.该城市居民的平均收入;
b.该城市居民的中位数收入;
c.该城市居民的众数收入;
d.该城市居民的收入方差;
e.该城市居民的收入标准差;
f.该城市居民的收入极差。
二、概率论基础
要求:理解并掌握概率论的基本概念,能够运用概率论方法对事件进行分析,并得出相应的概率值。
1.抛掷一枚公平的硬币,求:
a.正面朝上的概率;
b.反面朝上的概率;
c.正反面朝上的概率相等;
d.至少出现一次正面的概率;
e.连续出现三次正面的概率;
f.两次正面和一次反面的概率。
2.有一个装有红球和蓝球共10个球的袋子,其中红球有5个,蓝球有5个。从袋子中随机抽取一个球,求:
a.抽到红球的概率;
b.抽到蓝球的概率;
c.抽到红球和蓝球的概率;
d.抽到红球和蓝球的概率比抽到红球的概率大;
e.抽到红球和蓝球的概率比抽到蓝球的概率大;
f.抽到红球和蓝球的概率相等。
四、参数估计
要求:理解并掌握参数估计的基本概念,能够运用点估计和区间估计方法对总体参数进行估计。
1.某工厂生产一批产品,随机抽取10件产品进行质量检验,得到以下数据(单位:小时):
5.2,5.4,5.1,5.3,5.5,5.6,5.2,5.3,5.4,5.5
a.估计这批产品的平均使用寿命;
b.在95%的置信水平下,估计这批产品的使用寿命的置信区间;
c.如果样本量增加到100件,你认为置信区间会发生怎样的变化?
2.某地区居民的年消费支出分布如下(单位:元):
-10000-15000的有200户
-15000-20000的有300户
-20000-25000的有400户
-25000-30000的有300户
-30000-35000的有200户
a.估计该地区居民的平均年消费支出;
b.在99%的置信水平下,估计该地区居民的平均年消费支出的置信区间;
c.如果样本量增加到500户,你认为置信区间会发生怎样的变化?
五、假设检验
要求:理解并掌握假设检验的基本概念,能够运用假设检验方法对总体参数进行检验。
1.某企业生产一批电子元件,其寿命(单位:小时)服从正态分布,标准差为10小时。随机抽取10个元件进行寿命测试,得到以下数据:
120,125,115,130,118,135,120,125,115,130
a.假设该批电子元件的寿命平均值为120小时,进行单样本t检验,检验水平为0.05;
b.如果测试结果显示该批电子元件的寿命平均值为120小时,你能得出什么结论?
2.某学校对两种教学方法的效果进行了比较,随机抽取两组学生,分别采用两种教学方法,并记录了学生的成绩。两组学生的成绩如下(单位:分):
-方法A:75,80,78,82,85
-方法B:70,72,75,78,80
a.进行独立样本t检验,检验水平为0.05,比较两种教学方法对学生成绩的影响;
b.如果检验结果显示两种教学方法对学生成绩有显著差异,你能得出什么结论?
六、回归分析
要求:理解并掌握回归分析的基本概念,能够运用线性回归分析方法对变量之间的关系进行建模。
1.某房地产公司收集了以下数据:
-房屋面积(平方米):100,150,200,2
您可能关注的文档
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(教育统计与数据分析).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(数理逻辑分析).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(文学知识与阅读).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(新闻传播学类).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(旅游规划与管理).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(机械制造类).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(残疾人).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(江苏).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(海外).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷(煤炭类).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源伦理).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源管理与创新).docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——人力资源成本控制.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——人力资源规划实务.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——劳动争议解决.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——员工激励策略.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——案例分析题集.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)——薪酬结构设计.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(人力资源类)人力资源伦理试题.docx
文档评论(0)