- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、在抗洪救灾现场,部分地方行政领导出现在最危险的地方,这属于()。
A.激励式领导方式
B.强制式领导方式
C.示范式领导方式
D.启发式领导方式
【答案】:C
【解析】在该情境中,地方行政领导出现在最危险的地方,是通过自身的实际行动为他人树立榜样,以此来引导和影响他人。激励式领导方式强调通过给予激励措施来激发下属的工作积极性;强制式领导方式主要依靠命令和权威强制下属执行任务;启发式领导方式侧重于通过启发、引导让下属自己思考和解决问题;而示范式领导方式就是领导者以自己的行为为榜样,引领下属行动,该地方行政领导出现在最危险的地方这种行为符合示范式领导方式的特点。
2、行政实施偏差的表现形式多种多样,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责属于()的表现。
A.替代式实施偏差
B.附加式实施偏差
C.选择式实施偏差
D.象征式实施偏差
【答案】:D
【解析】行政实施偏差中,象征式实施偏差指只做表面文章,“阳奉阴违”、前紧后松、敷衍塞责都体现出行动上不落实、只做样子,所以属于象征式实施偏差。
3、市物价局组织召开旅游价格听证会,政府工作人员、专家学者、消费者等多方代表就景区门票价格展开商议并发表意见。这一做法()。
A.有利于提高决策的科学性、民主性
B.扩大了公民的政治权利
C.保障了公民民主监督的权利
D.有利于增加景区的客流量
【答案】:A
【解析】市物价局召开旅游价格听证会,让政府工作人员、专家学者、消费者等众多人员对景区门票价格进行商议并发表看法。这一举措是政府在决策过程中广泛听取不同群体意见的体现。从科学性角度来看,专家学者凭借其专业知识和研究成果,能够为景区门票价格的制定提供合理的建议和依据,有助于使门票价格的决策更符合市场规律和行业实际情况。从民主性角度来说,政府工作人员、消费者等不同群体参与其中,保障了利益相关者能够表达自身的诉求和意见,让决策充分反映广大人民群众的意愿。所以这种做法有利于提高决策的科学性、民主性。公民的政治权利是由宪法和法律规定的,召开听证会这一行为并没有超越法律规定去扩大公民的政治权利。该听证会主要是在决策阶段让各方参与商议,并非是公民对国家机关及其工作人员的行为进行监督,所以没有体现保障公民民主监督的权利。景区客流量受多种因素影响,如景区的知名度、旅游配套设施、宣传推广等,召开门票价格听证会与增加景区客流量之间没有直接的因果关系。综上,正确的表述是这一做法有利于提高决策的科学性、民主性。
4、中国古代的科举制度是历代封建王朝设科考试选举官吏的一种制度。下列有关说法不正确的是()。
A.中国古代科举制度最早起源于隋代
B.唐代最为重要的常规考试科目是明经科
C.宋以后科举制度中殿试是最高一级的考试
D.中进士称“金榜题名”源于进士榜用黄纸书写
【答案】:C
【解析】科举制度是历代封建王朝设科考试选举官吏的制度。下面对各选项正误进行分析。科举制度最早起源于隋代。隋文帝杨坚废除九品中正制,开始采用分科考试的方式选拔官员;隋炀帝大业年间始置进士科,标志着科举制正式诞生。所以“中国古代科举制度最早起源于隋代”表述正确。唐代科举考试的科目分常科和制科两类,每年分期举行的称常科,由皇帝下诏临时举行的考试称制科。常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法等五十多种,其中明经、进士两科是唐代最为重要的常规考试科目。明经主要考经义,进士主要考诗赋和时务策。所以“唐代最为重要的常规考试科目是明经科”说法错误。宋以后科举制度大体分为三级考试,即地方上的解试、中央的省试与殿试。殿试是由皇帝亲自主持的最高一级的考试,目的是对省试合格者区别等第。所以“宋以后科举制度中殿试是最高一级的考试”表述正确。在科举考试中,殿试成绩合格者为进士。放榜时,进士榜用黄纸书写,故而中进士就被称为“金榜题名”。所以“中进士称‘金榜题名’源于进士榜用黄纸书写”表述正确。综上,本题答案为“唐代最为重要的常规考试科目是明经科”这一说法不正确。
5、以下哪种沟通方式具备快速传递、快速反馈、信息量大等特点:
A.书面沟通
B.非语言沟通
C.口头沟通
D.上行沟通
【答案】:C
【解析】在各种沟通方式中,书面沟通需要一定的时间来撰写、编辑和传递,反馈速度相对较慢,且信息传递的即时性不如其他方式。非语言沟通主要通过肢体动作、表情等传递信息,虽然能辅助表达,但传递的信息有限,且不具备快速传递大量信息和快速反馈的特点。上行沟通是指下级向上级进行的信息沟通,它受组织结构和层级的影响,流程相对复杂,信息传递速度和反馈速度都可能受到限制。而口头沟通是借助语言进行的直接交流,人们可以即时表达想法,接收者也能马上给予回应,具有快速传递和快速反馈
您可能关注的文档
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位紧缺专业人才招聘26人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临平区事业单位招聘25人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
文档评论(0)