国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心2024年度公开招聘应届毕业生笔试备考题库及参考答案详解.docx

国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心2024年度公开招聘应届毕业生笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、亚当·斯密提出要积极发挥“看不见的手”在资源配置中的作用。下列选项中，体现了“看不见的手”的作用的是（）。

A.计划经济下政府统一分配粮食

B.政府实行物价控制

C.晚上蔬菜相比早上价格更低

D.政府扶贫，修建公路

【答案】：C

【解析】“看不见的手”是指市场机制对经济的调节作用，即通过供求关系、价格机制等自发地调节经济活动。计划经济下政府统一分配粮食，是政府运用行政手段对资源进行分配，并非依靠市场机制，没有体现“看不见的手”的作用。政府实行物价控制，是政府运用行政力量对物价进行干预，不属于市场自发的调节，没有体现“看不见的手”的作用。晚上蔬菜相比早上价格更低，是因为随着时间推移，蔬菜的新鲜度下降、剩余量增加，市场上蔬菜的供求关系发生了变化。在供求关系的影响下，价格自发地降低，这体现了市场机制通过供求关系和价格机制对资源进行配置，也就是“看不见的手”在发挥作用。政府扶贫、修建公路，是政府为了促进经济发展、改善民生而进行的有计划的干预行为，不是市场机制自发调节的结果，没有体现“看不见的手”的作用。综上，体现“看不见的手”作用的是晚上蔬菜相比早上价格更低。

2、下列属于最典型的事前行政监督的是（）。

A.质询

B.听证会制度

C.人大代表视察

D.国政调查

【答案】：B

【解析】事前行政监督是在行政活动开始之前进行的监督，目的是防患于未然。质询是指立法机关议员个人或集体以书面或口头方式就政府行政活动有关事项向政府首脑或部长提出问题，要求其即席或书面答复，这通常是在行政行为实施过程中或实施后，对行政机关进行的监督，不属于事前监督。听证会制度是行政机关在做出影响行政相对人权益的行政行为之前，由行政机关告知决定理由和听证权利，行政相对人表达意见、提供证据以及行政机关听取意见、接纳证据并作出相应决定等程序所构成的一种法律制度。它是在行政行为作出前，充分听取各方意见，对行政行为进行监督和规范，属于典型的事前行政监督。人大代表视察是人大代表了解政府工作情况、监督政府工作的一种方式，一般是在行政活动开展过程中或完成后进行，以检查工作效果、发现问题等，不属于事前监督。国政调查通常是针对已经发生的行政事件或问题进行调查，以查明事实、追究责任等，是事后的监督行为，并非事前监督。所以最典型的事前行政监督是听证会制度。

3、小张于今年大学毕业，与某事业单位签订了一份为期5年的聘用合同，那么其试用期为（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

【答案】：C

【解析】事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。小张今年大学毕业属于初次就业，与某事业单位签订了为期5年的聘用合同，符合“初次就业且聘用合同期限3年以上”的情况，所以其试用期为12个月。

4、面对错综复杂的国际国内形势，我国需保持较快的发展速度。就当前我国面临的情况而言，若要保持较快的发展速度，必须依靠（）。

A.企业增加产品数量

B.集约型的经济增长方式

C.扩大生产规模

D.国家增加对企业的投资

【答案】：B

【解析】面对错综复杂的国际国内形势，保持较快发展速度是我国当前的重要任务。依靠增加产品数量来保持发展速度是不可持续的。单纯增加产品数量，若不考虑市场需求、产品质量和附加值等因素，可能导致产品积压，造成资源浪费，无法从根本上推动经济持续健康快速发展。集约型经济增长方式强调依靠生产要素质量和使用效率的提高，以及生产要素的优化组合，通过技术进步、科学管理和劳动者素质提升来实现经济增长。这种增长方式能够提高资源利用效率，降低生产成本，提升产品质量和附加值，增强经济的竞争力和可持续性，是保持较快发展速度的有效途径。扩大生产规模若只是简单的外延式扩张，而不注重技术创新、管理提升和产业升级等内涵式发展，可能会面临产能过剩、效益低下等问题，难以实现长期稳定的快速发展。国家增加对企业的投资虽然在一定程度上能促进企业发展，但这是一种外部推动力量，且受到财政资源等多方面限制。过度依赖国家投资可能导致企业缺乏自主创新能力和市场竞争力，不利于经济的整体健康发展。因此，要保持较快的发展速度，必须依靠集约型的经济增长方式。

5、从管理学角度来讲，（）是有效正激励的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】：D

【解析】正激励是指对个体的符合组织目标的期望行为进行奖励，以使得这种行为更多地出现，提高个体的积极性。从管理学角度来看，公正是有效正激励的重要条件。如果激励过程不公正，比如奖励分配不合理，没有根据员工的实际贡献给予相应激励，会让员工感到不公平，进