2021年南昌市公务员行测真题及参考答案详解（模拟题）.docxVIP

南昌市公务员行测真题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题90分）

一、单选题（30小题，每小题3分，共计90分）

1、[单选题]在成交量()低迷的市场上，房地产商开始寻求出路，下调售价。随着房价的明显下降，各地楼市成交量也出现了明显()，楼盘很快就()了。填入括号部分最恰当的一项是：

A．维持升温售罄

B．保持飙升脱销

C．不断苏醒脱销

D．持续复苏售罄

答案:D

解析:第一空，“维持”多与最基本的要求或底线搭配，比如维持生命、生活、秩序；“保持”后面的宾语一般是较好的状态，比如保持健康，保持身材等。文中说“在成交量低迷的市场上”，“低迷的市场”和最基本的底线无关，也不是好的状态，所以排除A、B。第二空，“苏醒”的意思是从沉睡或者昏迷的状态里醒来.“复苏”的意思是情况或者状态出现好转，根据句意，应该是楼市成交量好转，所以排除C，答案是D。

2、[单选题]政府职能转变的外在动因是（）。

A．公共行政科学化

B．社会环境的变迁

C．技术手段的创新

D．传统行政文化

答案:B

解析:政府职能转变的外在动因涉及外部环境对行政系统的推动。公共行政理论指出，政府职能的调整往往源于社会需求与环境变化带来的压力。选项B“社会环境的变迁”直接反映了经济、文化、人口等外部因素的动态发展对政府角色与职责的深刻影响。选项A强调行政体系内部科学化改进，属于内在动因；选项C虽涉及技术推动，但一般归类为环境变迁的组成部分或间接因素；选项D侧重传统内部文化特征，与外在驱动关联较小。参考经典行政学理论，如威尔逊的政治-行政二分法及新公共管理理论，社会环境变化始终是政府职能演进的核心外部动力。

3、[单选题]公共定价法是针对政府提供的满足社会公共需要的“市场性物品”，通过选择适当的定价方法，合理地确定价格，从而使这些物品和服务得到最有效的使用，提高财政支出效益的一种方法。它包括纯公共定价和管制定价两个方面。根据上述定义，下列不需要应用公共定价法的一项是：()

A．汽油零售价

B．地铁票价

C．网吧收费

D．手机通讯

答案:C

解析:公共定价法的定义要点是：①政府提供的满足社会公共需要的；②“市场性物品”。A、B、D三项都符合定义：C项不符合①，因此不需要应用公共定价法。故答案选C。

4、[单选题]代沟并不是一件坏事，反而代表着一种进步，我们对待它的态度不应是排斥，而应该是欢迎。假如你的子女和你的意见不一样，你应该感到高兴，因为他有变成独立个体的需要，只要那种独立是有理由的，只要他跟你的不同是有道理的，你都应该帮助他建立自我。这段文字意在()。

A．揭示当代的教育误区

B．说明培养独立个体的重要性

C．剖析两代人之间合理沟通的实现途径

D．扭转世人的一种普遍的心理倾向

答案:D

解析:文段开宗明义，申明“代沟不是一件坏事”，然后又举例论证当孩子与父母存在代沟时不应该排斥，而应该高兴。故文段是在预期世人对代沟都呈排斥态度的基础上，试图扭转这么一种心理倾向，本题选D。AB两项的内容都属于“假如”部分的内容，是为论证第一句话服务的，故不选；C项为无关选项，文段并没有直接提到“沟通”。

5、[单选题]根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？()

A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D．劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

答案:C

解析:C项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。A项错误，第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误，第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。D项错误，第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

6、[单选题]下列可以缓解城市内涝的措施是()。

A．将水泥路面改为柏油路面

B．铺设人行道时使用透水砖

C．兴建人行天桥

D．拓宽城市道路

答案:B

解析:该