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矿山安全生产培训
目录
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01
矿山安全生产概述
02
矿山安全管理制度与责任体系
03
矿山现场作业安全防范措施
04
危险源辨识与风险评估方法论述
05
应急预案编制与演练实施要求
06
事故案例分析与警示教育意义
矿山安全生产概述
01
保障员工生命安全
矿山生产过程中存在多种危险因素，加强安全生产管理能最大限度地保障员工生命安全。
促进矿山稳定发展
安全生产是企业发展的基石，提高矿山安全生产水平有助于企业稳定发展。
提高经济效益
安全生产能有效减少事故发生，降低企业经济损失，提高经济效益。
履行社会责任
矿山企业作为社会的一员，加强安全生产管理有助于履行社会责任，树立良好形象。
矿山安全生产意义
矿山事故可能导致人员伤亡、财产损失和环境破坏等严重后果。
事故危害
矿山事故发生的原因主要包括物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷以及环境因素等。
事故发生原因
矿山企业应定期进行危险源辨识，制定相应的控制措施，降低事故风险。
危险源辨识与控制
矿山事故危害与原因分析
安全生产法律法规要求
矿山安全法律
矿山企业必须遵守《矿山安全法》等相关法律法规，确保生产安全。
矿山安全规程与标准
矿山企业应严格执行国家和行业安全规程与标准，规范生产作业流程。
安全生产责任制
矿山企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
安全培训与教育
矿山企业应定期开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
矿山安全管理制度与责任体系
02
矿山安全法规
矿山企业必须遵守国家和地方的安全法规，制定完善的安全管理制度。
安全管理制度建设
01
安全责任制
建立矿山安全责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。
02
安全检查制度
制定定期和不定期的安全检查制度，确保矿山生产安全。
03
安全隐患排查制度
建立安全隐患排查制度，及时发现和处理矿山安全隐患。
04
负责制定矿山安全管理战略和规划，并确保安全资源的投入。
高层管理人员
负责矿山安全管理制度的执行和监督，协调各部门的安全工作。
中层管理人员
负责现场安全管理，指导员工安全操作，及时报告和处置安全事故。
基层管理人员
各级管理人员职责划分
01
02
03
新员工培训
新员工必须接受全面的安全培训，掌握矿山安全知识和技能。
定期复训
所有员工必须定期接受安全复训，更新安全知识，提高安全技能。
专业技能培训
特种作业人员必须接受专业技能培训，持证上岗。
考核与奖惩
对员工的培训成果进行考核，并根据结果进行奖惩，激励员工重视安全。
从业人员安全培训与考核
矿山现场作业安全防范措施
03
采掘工作面安全技术措施
采掘工作面支护
采用合理的支护方式，确保作业空间安全稳定，防止冒顶、片帮等事故发生。
爆破作业管理
爆破前进行安全检查，确保人员和设备处于安全距离，遵循爆破安全规程进行操作。
采掘机械安全使用
机械运转部件加装防护罩，定期维护保养，确保设备完好，防止机械伤害。
危险物品管理
严格管理易燃、易爆、有毒有害物品，防止意外事故发生。
合理布置风门、风桥、风窗等通风设施，确保矿井通风顺畅，降低有害气体浓度。
定期洒水降尘，为工人配备防尘口罩，减少粉尘对健康的危害。
定期检查通风设备运行状况，及时更换损坏部件，确保通风系统正常运行。
安装风速、风量、风压等监测仪器，实时监测通风效果，及时调整通风参数。
通风防尘系统运行及维护要求
通风系统建设
粉尘防治
通风设备维护
通风系统监测
电气设备使用及维护保养规范
电气设备选用
选用符合矿山安全标准的电气设备，严禁使用不合格产品。
电气线路敷设
电缆线路应避开易燃物和机械损伤，采取防爆、防漏电措施，确保用电安全。
电气设备维护
定期对电气设备进行检查、保养，及时更换老化部件，预防电气火灾和触电事故。
电气安全操作
操作人员应持证上岗，掌握电气安全知识，严禁违章操作，确保电气设备安全运行。
危险源辨识与风险评估方法论述
04
分析系统潜在危险性，确定危险等级。
预先危险性分析法
以工艺安全为主，分析生产过程中危险源。
危险与可操作性研究
01
02
03
04
利用检查条款逐一排查，辨识危险源。
安全检查表法
参照国内外相关标准，确定危险源分类及辨识依据。
危险源辨识标准
危险源辨识方法及分类标准
风险评估流程介绍
确定评估范围
明确评估对象，界定评估边界。
建立评估模型
选择合适的风险评估方法，如概率风险评估、模糊综合评估等。
实施风险评估
依据模型进行风险计算，得出风险等级。
风险控制与优化
根据评估结果，提出风险控制措施，降低风险至可接受水平。
针对性风险控制措施制定
采用先进技术和设备，减少事故发生的可能性。
技术控制措施
建立完善的安全管理制度，确保危险源得到有效
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