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科研机构2025年创新意识形态工作总结范文

引言

2025年，随着科技创新不断深化和国家战略的推进，科研机构在新时代背景下承担着推动科技自立自强的重要使命。意识形态工作作为科研机构思想政治建设的重要内容，关系到科研人员的价值观念、精神面貌和行动方向。回顾过去一年，科研机构在落实党中央关于意识形态工作的决策部署、加强思想政治引领、营造良好科研环境方面取得了显著成效，同时也面临一些亟需解决的问题。本文将从工作开展的具体过程、经验总结、存在不足及改进措施等多角度进行深入分析，以期为今后意识形态工作提供有益借鉴。

一、工作开展的具体过程

1.统筹谋划，明确工作目标

2025年，科研机构高度重视意识形态工作，将其作为推动科研创新的重要保障。制定了年度工作计划，明确“凝心聚力促发展，筑牢思想防线，弘扬核心价值观”的总目标，细化为落实意识形态责任制、加强思想政治教育、营造积极向上的科研氛围等具体任务。

2.加强思想政治教育，夯实思想基础

组织开展系列主题教育活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“弘扬科学精神，践行创新价值”研讨会，增强科研人员的理想信念。利用党课、讲座、培训班等多种形式，系统讲授国家战略、科研伦理、科技创新精神等内容，提升思想认同感。

3.营造良好的舆论环境

通过建设内部宣传平台、刊发优秀科研成果、宣传先进个人，弘扬科研正能量。成立“科研思想引领小组”，定期推送正面典型和科研伦理宣传材料，增强科研人员的责任感和使命感。

4.规范意识形态责任落实

完善意识形态责任制，明确各级领导和岗位责任人职责，建立考核评价体系。每季度开展意识形态工作自查，确保责任落实到人、措施到位。

5.加强网络与新媒体管理

充分利用微信公众号、科研内部网站等新媒体工具，传播正能量信息，及时引导科研人员正确理解国家政策，防止不良信息的扩散。建立网络舆情监测机制，及时应对负面舆情。

二、工作成效的具体体现

1.思想政治素养明显提高

经过系统教育培训，科研人员的理想信念更加坚定，科研伦理意识明显增强。2025年度，参加思想政治教育培训的人员比例达98%，科研人员中认同“科技为国、创新为民”的价值观比例提升至94%。

2.科研氛围更加积极向上

优秀科研成果频出，获国家自然科学奖、科技进步奖等多项荣誉，彰显科研人员的创新精神和责任担当。科研机构内部形成了崇尚创新、诚信科研、团结协作的良好氛围。

3.舆论环境持续改善

通过正面宣传和引导，科研人员的思想趋于一致，消除了部分误解和偏见。内部网络平台的正能量内容占比达85%以上，有效抑制了不良信息的扩散。

4.党建工作与意识形态工作深度融合

党建引领作用明显增强，将意识形态工作融入科研管理全过程。党员先锋模范作用得到充分发挥，科研项目的伦理审查和学术道德建设得到强化。

三、存在的问题与不足

1.部分科研人员思想认识不足

部分科研人员对意识形态工作的理解不深，存在“应付式”参与现象。尤其在某些科研项目中，科研伦理、学术诚信意识仍需提升。

2.网络舆论引导力度不够

新媒体平台的内容还存在同质化现象，部分科研人员对网络舆情的敏感性不足，导致个别不良信息传播风险增加。

3.机制体制尚不完善

意识形态责任落实存在“责任不明确、考核不到位”问题，部分基层单位执行力度不足，影响整体工作效果。

4.创新意识不足

在科研创新的同时，部分科研人员缺乏对意识形态工作的创新思维，工作方式相对传统，影响工作的吸引力和实效性。

四、改进措施和未来工作方向

1.深化思想政治教育，增强思想认同

持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合科研实际开展思想引领，将意识形态工作融入科研项目全过程。加强科研伦理和学术道德建设，推动科研人员树立正确的价值取向。

2.完善责任体系，落实工作责任

建立科学合理的意识形态工作责任制，明确各级领导和岗位责任人职责，实行考核评价和激励机制。定期开展自查自纠，确保责任落实到位。

3.丰富宣传载体，创新宣传方式

利用新媒体技术，打造“线上+线下”多元宣传平台。制作特色鲜明的宣传片、微视频等内容，提高科研人员的参与度和认同感。

4.提升网络舆情管理能力

建立专项舆情监测和应急处置机制，培养专业人员，及时发现和应对网络负面信息。加强网络文明建设，营造清朗的网络空间。

5.推动意识形态工作与科研创新深度融合

把思想政治工作融入科研创新全过程，鼓励科研人员在科技攻关中体现价值观引领。开展“红色科研”主题活动，激发科研人员的使命感和责任感。

6.强化培训与交流，提升整体水平

定期举办意识形态工作培训班和研讨会，分享先进经验和典型案例。加强国内外交流学习，借鉴先进做法，推动意识形态工作创新发展。

结语

2025年，科研机构的意识形态工作在党的坚强领导下不断取得新成效，为科技创新提供了坚实的思想保障。面对新形