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年度公共机构节能工作方案

一、编制背景和目的

为适应市场化、国际化和经济全球化的发展趋势，加强国家能源战略和环境保护工作，发挥公共机构在节能降耗方面的示范作用，提高能源利用效率，压缩能源消费，降低热耗，减少能源浪费，根据国家相关法律法规和加强公共机构节能工作的要求，制定本年度公共机构节能工作方案。

二、编制依据

1.《中华人民共和国节约能源法》

2.《中华人民共和国政府投资项目审批管理办法》

3.《国家985工程能源管理规定》

4.《公共建筑绿色评价标准》

5.《中央政府机关节能减排实施方案》

6.《公共机构节能管理办法》

三、节能目标与任务

本年度公共机构节能目标为全面推进节能减排，全面完成法定能源计量改造任务，实现公共建筑节能20%的目标。其中，央企、全球500强企业、高等学校、科研院所、医疗机构、大型金融机构、政府部门和机关等公共机构要实现节能减排20%的目标，分别完成能源计量改造20%、能源管理体制建设20%、能源监测20%的任务。

四、重点工作和措施

（一）能源计量改造

1.全面开展能源计量改造。加强能源计量系统建设，完善能源计量管理体系。央企、全球500强企业、高等学校、科研院所、医疗机构、大型金融机构、政府部门和机关等公共机构要全面完成法定能源计量改造任务，确保能源计量设施达到或超过法定要求。

2.加强能源计量设施维护。加强能源计量设施日常维护和管理，保证设施的准确性和稳定性。制定能源计量设施运营维护规定，明确责任、分工、标准，建立科学的维护管理制度，加强设施维护、检修和测试，确保能源计量设施的长期稳定运行。

（二）能源管理体制建设

1.加强能源管理体制建设。在公共机构内部加强能源管理体制建设，建立科学合理的能源管理体制。央企、全球500强企业、高等学校、科研院所、医疗机构、大型金融机构、政府部门和机关等公共机构要制定能源管理制度，建立科学的能源管理体系，完善能源管理工作流程。

2.加强能源管理人员培训。加强能源管理人员培训和交流，提高能源管理人员的业务水平和管理能力，使能源管理人员能够更好地贯彻施工，促进能源管理工作的深入发展。

（三）能源监测

1.加强能源监测。在公共机构内部实行全面的能源监测，通过信息化手段建立无缝衔接的数据上传和跟踪监测，不断优化和改进能源管理和使用工作。央企、全球500强企业、高等学校、科研院所、医疗机构、大型金融机构、政府部门和机关等公共机构要建立科学的能源监测体系，分析监测数据，完善能源管理、提高能源利用效率。

2.提升信息化水平。加强能源信息化工作，通过互联网、物联网等先进信息化手段实现公共机构能源数据集中管理，提高数据共享和交换的有效性，提高能源使用数据的准确性和精度。

五、工作保障

1.资金保障。加大投入，保障公共机构节能工作的资金需求。制定专项节能资金计划，完善节能基金体系和节能项目评估机制，切实保障公共机构节能减排的经费需求。

2.技术保障。对公共机构节能改造和绿色建筑提供技术支持和服务，加强技术培训，提高技术工人的技能水平和工作能力，促进公共机构节能技术的发展和应用。

3.制度保障。制定公共机构节能工作的管理制度，明确责任、分工、标准等相关要求，保障公共机构节能工作的稳步推进。

六、考核评价

1.按照国家有关法规和标准，对公共机构节能工作实施考核。考核主要从能源计量改造、能源管理体制建设和能源监测等方面考核。

2.对考核结果进行公示，对考核不合格的公共机构要进行责令改正，并给予相应的行政处罚。

七、保密要求

本方案涉及单位、个人的隐私和涉密内容，其中包括政策、技术、经济、管理等方面的机密信息，相关单位和个人应严格遵守国家保密法规和保密制度，切实保护国家秘密和公共机构相关信息的安全。