- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游企业战略执行力评价试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(每题2分,共20分)
1.以下哪项不属于旅游企业战略执行力评价的指标体系?
A.目标达成度
B.资源配置效率
C.管理层执行力
D.市场竞争能力
2.旅游企业战略执行力评价中,以下哪项不属于战略目标管理评价内容?
A.目标设定合理性
B.目标分解及实施计划
C.目标跟踪与调整
D.目标考核与激励
3.以下哪项不属于旅游企业战略执行力评价的内部环境因素?
A.组织结构
B.人力资源
C.技术创新
D.政策法规
4.在旅游企业战略执行力评价中,以下哪项不属于外部环境因素?
A.行业竞争
B.宏观经济环境
C.消费者需求
D.企业规模
5.以下哪项不属于旅游企业战略执行力评价的流程?
A.确定评价指标
B.数据收集与分析
C.评价结果应用
D.评价结果发布
6.在旅游企业战略执行力评价中,以下哪项不属于评价方法?
A.专家打分法
B.案例分析法
C.比较分析法
D.财务分析法
7.以下哪项不属于旅游企业战略执行力评价的目的?
A.提高企业竞争力
B.优化资源配置
C.促进企业可持续发展
D.增加企业利润
8.以下哪项不属于旅游企业战略执行力评价的特点?
A.综合性
B.客观性
C.动态性
D.可比性
9.在旅游企业战略执行力评价中,以下哪项不属于评价结果的呈现方式?
A.指标得分
B.评价等级
C.评价报告
D.柱状图
10.以下哪项不属于旅游企业战略执行力评价的应用领域?
A.企业战略规划
B.企业绩效管理
C.企业风险管理
D.企业文化建设
二、简答题(每题5分,共25分)
1.简述旅游企业战略执行力评价的意义。
2.简述旅游企业战略执行力评价的指标体系构成。
3.简述旅游企业战略执行力评价的内部环境因素。
4.简述旅游企业战略执行力评价的外部环境因素。
5.简述旅游企业战略执行力评价的流程。
三、论述题(10分)
论述旅游企业战略执行力评价在提升企业竞争力方面的作用。
四、案例分析题(20分)
要求:根据以下案例,分析旅游企业战略执行力评价在实际操作中的应用。
案例:某旅游企业为提升自身竞争力,制定了“三年战略规划”,旨在通过优化产品结构、拓展市场份额、提升品牌形象等手段,实现企业可持续发展。在实施过程中,企业成立了专门的战略执行小组,负责战略规划的落实与监督。请结合案例,分析以下问题:
1.该企业如何确定战略执行力评价指标?
2.该企业如何收集和分析战略执行力评价数据?
3.该企业在战略执行力评价过程中遇到了哪些问题?如何解决?
4.该企业如何将战略执行力评价结果应用于实际工作中?
五、论述题(20分)
要求:论述旅游企业战略执行力评价对提升企业核心竞争力的影响。
六、计算题(20分)
要求:某旅游企业2019年营业收入为1000万元,2019年营业成本为600万元,2019年销售费用为100万元,管理费用为50万元,财务费用为30万元。请计算该企业2019年的净利润。
本次试卷答案如下:
一、选择题(每题2分,共20分)
1.D.市场竞争能力
解析:旅游企业战略执行力评价的指标体系通常包括目标达成度、资源配置效率、管理层执行力等,市场竞争能力属于企业整体竞争力的一部分,但不属于战略执行力评价的具体指标。
2.D.目标考核与激励
解析:战略目标管理评价内容通常包括目标设定合理性、目标分解及实施计划、目标跟踪与调整,而目标考核与激励属于人力资源管理的范畴。
3.D.政策法规
解析:旅游企业战略执行力评价的内部环境因素通常包括组织结构、人力资源、技术创新等,政策法规属于外部环境因素。
4.D.企业规模
解析:旅游企业战略执行力评价的外部环境因素通常包括行业竞争、宏观经济环境、消费者需求等,企业规模属于内部环境因素。
5.D.评价结果发布
解析:旅游企业战略执行力评价的流程通常包括确定评价指标、数据收集与分析、评价结果应用,评价结果发布是评价结果应用的一部分。
6.D.财务分析法
解析:旅游企业战略执行力评价的方法通常包括专家打分法、案例分析法、比较分析法,财务分析法是财务评价的一种方法,不属于战略执行力评价的方法。
7.D.增加企业利润
解析:旅游企业战略执行力评价的目的通常包括提高企业竞争力、优化资源配置、促进企业可持续发展,增加企业利润是提高企业竞争力的结果之一。
8.D.可比性
解析:旅游企业战略执行力评价的特点通常包括综合性、客观性、动态性,可比性是评价结果应用时需要考虑的因素。
9.D.柱状
您可能关注的文档
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)备考资料大全.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)政策法规解析试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游产业政策与法规试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游产业政策试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游人力资源配置试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游企业创新能力评价试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游企业战略监控评价试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游企业战略规划试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游企业文化建设试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游企业财务管理与控制试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游信息处理与应用试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游危机管理试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游品牌建设与推广试题.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游市场营销.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游市场营销策略.docx
- 2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(旅游类)旅游市场营销试题.docx
文档评论(0)