2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（旅游类）旅游企业战略规划与实施试题.docxVIP

2025年事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（旅游类）旅游企业战略规划与实施试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不是旅游企业战略规划的基本原则？

A.客户导向

B.竞争优势

C.财务稳健

D.领导能力

2.旅游企业战略规划的核心内容包括哪些？

A.市场定位

B.产品开发

C.营销策略

D.以上都是

3.以下哪种战略适用于资源有限、市场潜力较小的旅游企业？

A.持续增长战略

B.差异化战略

C.成本领先战略

D.集中化战略

4.旅游企业战略规划中，以下哪项不是外部环境分析的内容？

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.政策法规分析

D.内部资源分析

5.以下哪项不是旅游企业战略实施的关键因素？

A.组织结构

B.人力资源

C.财务资源

D.市场营销

6.旅游企业战略规划过程中，以下哪项不是战略目标？

A.提高市场份额

B.降低成本

C.提升品牌形象

D.扩大业务范围

7.以下哪种战略适用于市场占有率较高的旅游企业？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.以上都是

8.以下哪项不是旅游企业战略规划的实施步骤？

A.确定战略目标

B.制定战略计划

C.实施战略计划

D.评估战略效果

9.以下哪种战略适用于产品生命周期处于成熟期的旅游企业？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.以上都是

10.旅游企业战略规划中，以下哪项不是内部环境分析的内容？

A.资源分析

B.能力分析

C.优势分析

D.劣势分析

二、判断题（每题2分，共20分）

1.旅游企业战略规划应注重长期目标，忽略短期目标。（）

2.旅游企业战略规划应注重内部环境分析，忽略外部环境分析。（）

3.旅游企业战略规划应注重竞争优势，忽略差异化战略。（）

4.旅游企业战略规划应注重市场定位，忽略产品开发。（）

5.旅游企业战略规划应注重营销策略，忽略财务稳健。（）

6.旅游企业战略规划应注重领导能力，忽略人力资源。（）

7.旅游企业战略规划应注重组织结构，忽略财务资源。（）

8.旅游企业战略规划应注重实施战略计划，忽略评估战略效果。（）

9.旅游企业战略规划应注重持续增长战略，忽略集中化战略。（）

10.旅游企业战略规划应注重成本领先战略，忽略差异化战略。（）

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述旅游企业战略规划的基本原则。

2.简述旅游企业战略规划的核心内容。

3.简述旅游企业战略规划的实施步骤。

四、论述题（20分）

要求：结合实际案例，论述旅游企业在实施差异化战略时，如何通过产品创新来提升竞争优势。

五、案例分析题（20分）

要求：阅读以下案例，分析该旅游企业在战略规划与实施过程中存在的问题，并提出改进建议。

案例：某旅游企业位于我国西南地区，近年来，随着当地旅游业的快速发展，该企业面临着激烈的竞争。为了应对市场竞争，企业决定实施多元化发展战略，拓展周边地区旅游业务。然而，在实际操作过程中，企业遇到了以下问题：

1.产品同质化严重，缺乏特色；

2.市场营销策略单一，效果不佳；

3.人力资源不足，服务质量难以保证。

六、计算题（20分）

要求：某旅游企业计划在未来五年内实现营业额翻倍。假设当前营业额为1000万元，请计算每年需要实现的营业额增长率。

本次试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.答案：D

解析：旅游企业战略规划的基本原则包括客户导向、竞争优势、财务稳健和领导能力。领导能力不属于战略规划的基本原则。

2.答案：D

解析：旅游企业战略规划的核心内容包括市场定位、产品开发、营销策略和财务规划。

3.答案：D

解析：集中化战略适用于资源有限、市场潜力较小的旅游企业，通过专注于特定的细分市场来获取竞争优势。

4.答案：D

解析：外部环境分析包括行业分析、竞争对手分析、政策法规分析等，内部资源分析属于内部环境分析。

5.答案：B

解析：人力资源是战略实施的关键因素之一，包括员工的招聘、培训、激励等。

6.答案：D

解析：战略目标是企业为实现战略规划而设定的具体目标，如提高市场份额、降低成本、提升品牌形象等。

7.答案：B

解析：差异化战略适用于市场占有率较高的旅游企业，通过提供独特的产品和服务来吸引顾客。

8.答案：D

解析：战略规划的实施步骤包括确定战略目标、制定战略计划、实施战略计划和评估战略效果。

9.答案：D

解析：成本领先战略适用于产品生命周期处于成熟期的旅游企业，通过降低成本来保持竞争优势。