第7课近代以来中国的官员选拔与管理课件(共24张PPT).pptxVIP

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2025-06-29 发布于安徽
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第7课近代以来中国的官员选拔与管理课件(共24张PPT).pptx

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;中国古代的选官制度;一、破旧·立新

——晚清选官制度的变革（1840——1912）;;一、破旧·立新——晚清选官制度的变革（1840——1912）;1898;【史料阅读】科举夙为外人诟病，学堂最为新政大端。一旦毅然决然舍其旧而新是谋，则风声所树，观听一倾，群且刮目相看，推诚相与；而中国士子之留学外洋者，亦知进身之路，归重学堂一途，益将励志潜修，不为邪说浮言所惑，显收有用之才俊，隐戢不虞之诡谋，所关甚宏，收效甚巨。且设立学堂者，并非专为储才，乃以开通民智为主，使人人获有普及之教育，且有普通之知能，上知效忠于国，下得自谋其生。

——袁世凯等《立停科举推广学校折》（1905年）;一、除旧——晚清选官制度的变革;（二）选官制度的变化;宗旨:“以忠孝为本，以中国经史文学为基…以西学沦其知识，练其艺能，务期他日成才，各适实用”。;;;;;南京国民政府1935年颁布的《公务员任用法》其中一条规定重要职位的“公务员应由该党长官,促研究党义,随时介绍入党”。这一规定的实质是（）

A．剥夺了共产党参政议政的权力

B．调动了公务员的工作积极性

C．有利于政府选拔人才参与政治

D．加强了国民党对政府的控制;;（1）建立：新中国成立后,统一管理的干部制度。

（2）发展：后来又建立了统一领导、统一管理下的分类管理的干部制度。

（3）完善：改革开放后。在干部选拔、任用、考核、奖惩、离休、退休、培训、工资、回避制度等方面进行改革。废止领导干部职务终身制等。;;科学化;;课堂小结：近代以来中国的官员选拔制度的演进;四、制度创新制度自信

——中国选官制度的鉴古和创新——;国家公务员制度正式形成;