2025年巴中市公务员考试行测真题附答案详解（考试直接用）.docxVIP

2025年巴中市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、关于事业单位工作人员处分，下列说法正确的是（）

A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除

B.警告的期限为6个月，降低岗位等级或者撤职的期限为24个月

C.开除处分由事业单位主管部门决定，并报上级事业单位人事综合管理部门备案

D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人，并在原宣布处分的范围内宣布，解除处分决定自通知送达本人之日起生效

【答案】：B

【解析】处分种类中，包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，并非记大过，所以此说法错误；警告期限是6个月，降低岗位等级或者撤职期限是24个月，该说法正确；开除处分由事业单位主管部门决定，报同级事业单位人事综合管理部门备案，而非上级，此说法错误；解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布，解除处分决定自作出之日起生效，不是通知送达本人之日，此说法错误。

2、以下说法中，关于产业结构化优化正确的是（）。

A.国民经济中各个产业都能按照统一速度发展

B.国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系

C.国民经济中基础产业得到优先发展

D.国民经济中战略产业得到优先发展

【答案】：B

【解析】产业结构优化是指通过产业调整，使各产业实现协调发展，并满足社会不断增长的需求的过程，其目标是使国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系。产业具有各自的特点和发展规律，不同产业的发展速度受多种因素影响，如市场需求、技术创新、资源禀赋等，所以各个产业不可能按照统一速度发展。基础产业和战略产业虽然对国民经济发展很重要，但产业结构优化并非仅仅是基础产业或战略产业得到优先发展，而是强调产业间的整体协调与最优比例关系。综上，正确的说法是国民经济中各个产业之间建立起最佳的结构和最优的比例关系。

3、我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动，获得的劳动报酬却存在差别。其原因是（）。

A.按劳分配会使一部分企业先富起来

B.按劳分配和按资分配是结合在一起的

C.按劳分配要贯彻效率优先、注重公平的原则

D.按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起

【答案】：D

【解析】我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。不同国有企业作为独立的经济实体，各自的经营管理水平和市场竞争能力存在差异，经营成果也不尽相同。按劳分配的实现会受到企业经营成果的影响，职工付出同样的劳动，在经营成果较好的企业，获得的劳动报酬可能相对较高；在经营成果较差的企业，劳动报酬则可能相对较低，因此不同国有企业的职工付出同样劳动获得的劳动报酬会有所差别。一部分企业先富起来并非是按劳分配的直接结果，且这与不同企业职工劳动报酬有差别并无直接关联；我国现阶段虽然存在按要素分配等多种分配方式，但题干强调的是不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因，并非是按劳分配和按资分配相结合；按劳分配中效率优先、注重公平原则主要体现的是分配过程中对效率与公平关系的处理，并非不同国有企业职工劳动报酬有差别的原因。所以该现象的原因是按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起。

4、在居民收入当中，直接对消费水平和消费结构产生影响的是（）。

A.货币收入

B.个人可自由支配收入

C.工资性收入

D.奖励性收入

【答案】：B

【解析】本题主要考查影响居民消费水平和消费结构的收入类型。影响居民消费水平和消费结构的关键在于居民可自主用于消费的收入情况。货币收入是人们持有的货币数量，但其中可能包含有必须用于支付债务、缴纳税费等不能自由支配的部分，这部分不能直接用于消费决策，也就不能直接影响消费水平和消费结构。工资性收入是居民收入的重要组成部分，它是通过劳动获得的报酬，但工资性收入到手后，同样需要扣除一些必要的支出，如个人所得税、社保费用等，剩余部分才可以用于消费，所以工资性收入不能直接从整体上影响消费水平和消费结构。奖励性收入是额外获得的收入，它可能是偶尔获得的，具有一定的不确定性，并且这部分收入在纳入整体收入后，也需要经过扣除必要支出等环节，并非直接用于消费，因此也不能直接影响消费水平和消费结构。个人可自由支配收入是指居民在一定时期内的全部收入，在扣除社会花费（如个人所得税、健康和人寿保险老年退休的预支、失业补贴的预支等）和日常生活必需消费（如衣、食、住、行等）以及预防意外开支的储蓄（包括购买保险）之后，余下的收入部分。这部分收入居民可以自由地决定用于消费的金额和方向，能够直接对消费水平和消费结构产生影响。综上所述，直接影响消费水平和消费结构的是个人可自由支配收入。

5、下列不属于职能型组织结构特点的是（）。

A.各职能机构往往不能很好的配合，横向联系差

B.能充分发挥职能机构