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2025年高等教育经济类自考-00152组织行为学笔试考试历年典型考题及考点含含答案

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第1卷

一.参考题库(共100题)

1.在需要层次理论中，地位属于（）。

A、生理的需要

B、安全的需要

C、社交的需要

D、尊重的需要

2.深层的企业文化是指（）

A、厂容厂貌

B、职工风貌

C、沉淀于企业及职工的意识形态

D、产品形象

3.以下是主要关心的关于信息安全对于大多数企业高管在一项研究中？（）

A、系统崩溃的危险

B、害怕黑客破坏信息系统

C、泄漏公司信息

D、信息过载导致无效

E、工人超然由于低频道丰富

4.李梅所在的公司生产学校午餐用塑料托盘，她们做的托盘使用后直接填埋，但是无法进行生物降解。尽管这些问题困扰李梅，她还是没有另找一份工作，因为她喜欢目前非常高的薪水。这可能是因为下列哪种因素导致的？（）

A、李梅觉得个人无法控制这些问题

B、李梅觉得这个工作很重要

C、李梅觉得很开心，没有失调感

D、李梅喜欢目前的工作

E、李梅喜欢高的薪酬

5.冲突产生的结构因素包括（）、（）、（）、（）

6.激励模式之一的基本组成部分不包括（）。

A、刺激

B、个体需要

C、动机

D、环境

7.从微观角度来看，（）是组织行为学最重要的基础。

A、心理学

B、社会学

C、人类学

D、政治学

8.命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。

A、同事

B、下属

C、平级

D、管理者

9.中国员工的情感承诺往往和（）交织在一起。

A、规范承诺

B、持续承诺

C、组织承诺

D、情感承诺

10.试分析人际关系的发展趋势？

11.激发冲突的技术包括（）

A、运用沟通

B、引进外人

C、改变组织的文化

D、重新构建组织

E、任命一名吹毛求疵者或任命一名批评家

12.挫折容忍力的强弱，与以下因素有关：（）。

A、生理因素

B、人生观、理想、意志

C、经验、阅历

D、对挫折的知觉判断

E、是否预见到挫折

13.依据个人的兴趣和爱好等自发建立的组织被称为（）。

A、有机式组织

B、正式组织

C、机械式组织

D、非正式组织

14.下列反映了有关控制点的理论的是（）

A、内控型的人被发现对工作有更高的满意度，更加适合管理职位

B、内控者缺勤率较低

C、内控者认为自己可以控制命运

D、所有成功的销售人员都是内控型的人

15.按照决策的作用范围对决策进行分类，不包括（）。

A、战略决策

B、战术决策

C、业务决策

D、短期决策

16.在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中（）制度之下，非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。

A、专权命令式组织

B、温和命令式组织

C、协商式组织形式

D、参与式组织

17.超事业部制相当于给事业部又设立了个“领导部门”，使管理体制（）

A、在集权的基础上再分权

B、在分权的基础上再集权

C、在分权的基础上再分权

D、在集权的基础上再集权

18.简述组织文化的特点及功能

19.简述矩阵制的组织结构的形式及优缺点。

20.组织行为学的边缘性主要表现为（）

A、多学科相交叉性

B、多学科相交切性

C、多层次相交叉性

D、多层次相交切性

E、多学科相平行性

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