2025年吉林省公务员考试行测真题及答案详解（全优）.docxVIP

2025年吉林省公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位工作人员若连续旷工超过（）个工作日，事业单位有权解除聘用合同。

A.8

B.10

C.12

D.15

【答案】：D

【解析】根据相关规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。所以答案是15。

2、公民、法人或者其他组织依法提起行政复议申请，行政机关关于无正当理由不予受理，在这样的情况下，下列选项中说法不正确的是（）。

A.复议申请人可以依法提起行政诉讼

B.上级行政机关可以先行督促该行政机关受理

C.必要时，上级行政机关可以直接受理

D.上级行政机关可以指定辖区内其他行政机关予以受理

【答案】：D

【解析】公民等提行政复议申请，行政机关无正当理由不受理，复议申请人可提行政诉讼，上级可督促受理或必要时直接受理，但不能指定辖区内其他行政机关受理，所以不正确的说法符合题意。

3、我国《反不正当竞争法》规定了几种作出引人误解的混淆行为，从而构成不正当竞争行为的情况，下列不符合这些情况的选项是（）。

A.擅自使用与他人有一定影响的商品名称近似的标识

B.擅自使用他人有一定影响的字号

C.擅自使用他人有一定影响的网页

D.在商品上假冒使用非注册商标

【答案】：D

【解析】我国《反不正当竞争法》规定，擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识，擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等），擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等，均属于作出引人误解的混淆行为，从而构成不正当竞争行为。而在商品上假冒使用非注册商标，并不属于该法规定的作出引人误解的混淆行为构成不正当竞争的情形。所以不符合条件的是在商品上假冒使用非注册商标。

4、甲是某政府部门领导，他要求下属绝对服从，且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是（）。

A.民主型

B.放任型

C.独断型

D.保守型

【答案】：C

【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下，领导要求下属绝对服从，将决策视为自己一个人的事情，独揽权力，不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与，鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度，给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则，但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。

5、公文若有附件，应依次注明（）。

A.附件的名称和编号

B.附件的名称和内容

C.附件的顺序号和名称

D.附件的名称和顺序号

【答案】：C

【解析】公文如有附件，要依次注明附件的顺序号和名称。顺序号是为了清晰表明附件的先后次序，方便查阅和引用；名称则明确了附件具体是什么内容，两者结合使用能准确完整地对附件进行标注说明。所以应在公文里依次注明附件的顺序号和名称。

6、公共财政是政府集中一部分社会资源以满足（）的分配活动或经济行为。

A.个人需求

B.社会公共需求

C.家庭需求

D.政府需求

【答案】：B

【解析】公共财政是指国家（政府）集中一部分社会资源，用于为市场提供公共物品和服务，满足社会公共需要的分配活动或经济行为。个人需求通常是个体基于自身偏好和利益产生的，具有个体差异性，并非公共财政的主要满足对象；家庭需求是家庭层面的需求，同样具有一定的局限性，不是公共财政集中资源所要满足的核心；政府需求表述不准确，公共财政并非单纯满足政府自身的需求，而是为了保障社会的公共利益和公共服务。所以公共财政是满足社会公共需求的分配活动或经济行为。

7、以下关于我国宪法修改的说法中错误的是（）。

A.全国人民代表大会是宪法修改的机关

B.宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关

C.我国主要通过宪法修正案的方式对宪法进行修改

D.宪法修改需由全国人民代表大会全体代表的2/3以上多数通过

【答案】：B

【解析】该题考查对我国宪法修改相关知识的理解。全国人民代表大会是我国宪法修改的机关，宪法规定了全国人民代表大会行使修改宪法等重要职权，所以这一表述是正确的。我国并不存在宪法法院这一司法机关，同时宪法修改也不是由所谓“宪法法院”来酝酿的，宪法修改是按照严格的法定程序由全国人民代表大会进行的，此表述错误。我国主要是以宪法修正案的方式对宪法进行修改，这种方式既保证了宪法的稳定性和权威性，又能适应社会发展的需要，及时对宪法内容进行调整和完善，该表述正确。宪法的修改，需由全国人民代表大会全体代表的三分之二以上多数通过，这一严格的程序规定保证了宪法修改的严肃性和权威性，此表述正确。综上，说法错误的是宪法法院是宪法修改和酝酿的司法机关。

8、向国内外宣布重要事项或者法定事项应使用（