企业破产重整期间财务人员临时聘用协议.docxVIP

企业破产重整期间财务人员临时聘用协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业破产重整期间财务人员临时聘用协议

甲方(采购方):

甲方名称:______

甲方地址:______

甲方联系方式:______

法定代表人(如有):______

乙方(供应方):

乙方名称:______

乙方地址:______

乙方联系方式:______

法定代表人(如有):______

一、协议内容描述

1.聘用职位与职责

乙方同意在甲方企业破产重整期间,担任财务人员一职,具体职责包括但不限于财务报表编制、账务处理、税务申报等。

乙方应严格按照国家相关法律法规及甲方企业内部管理制度进行工作。

2.工作期限

本协议有效期为______个月(具体时长),自双方签订之日起生效。

协议期满后,如甲方需要继续聘用乙方,应提前______天(具体时长)与乙方协商续签事宜。

二、工作条件与待遇

1.工作条件

乙方在甲方工作期间,应遵守甲方企业规章制度,服从甲方领导安排。

甲方应为乙方提供必要的工作条件,如办公场所、办公设备等。

2.薪酬待遇

乙方在甲方工作期间的月薪为______元(具体金额),支付方式为每月______日支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、协议解除与终止

1.协议解除

双方在协议有效期内,如一方违反协议约定,另一方有权解除本协议。

乙方如因个人原因提出离职,应提前______天(具体时长)书面通知甲方。

甲方如因企业破产重整需要,有权解除本协议。

2.协议终止

本协议期满后自动终止。

如协议解除或终止,双方应按照国家相关法律法规和本协议约定办理相关手续。

四、其他约定

1.保密条款

双方对本协议内容负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

2.争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利:

有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方的工作符合岗位要求。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责,但应提前通知乙方。

义务:

为乙方提供必要的工作条件和培训,确保乙方能够胜任工作。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利:

有权要求甲方提供必要的工作信息和资料。

有权在合同期满后获得工作证明和评价。

义务:

按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。

遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责和甲方内部考核制度为准。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方在甲方工作期间的薪酬按照协议约定支付,支付方式为每月______日支付。

2.福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇,具体由甲方根据实际情况提供。

八、协议解除与终止

1.协议解除

双方在协议有效期内,如一方违反协议约定,另一方有权解除本协议。

2.协议终止

本协议期满后自动终止。

如协议解除或终止,双方应按照国家相关法律法规和本协议约定办理相关手续。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬信息、财务数据等)予以保密。

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