企业集团财务总监任职资格及考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业集团财务总监任职资格及考核合同

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、任职资格

1.任职资格要求

具有财务总监相关职位的工作经验；

熟悉国家财务政策、法规和税收政策；

2.考核要求

乙方应通过甲方组织的考核，考核内容包括专业知识、业务能力和综合素质等方面。

二、考核内容与方法

1.考核内容

考核内容包括但不限于：

财务管理理论；

财务报表分析；

财务决策能力；

团队管理能力；

领导能力。

2.考核方法

考核方法包括笔试、面试、案例分析等，具体考核方式由甲方确定。

三、任职期限与待遇

1.任职期限

乙方任职期限为______年（具体时长），自合同签订之日起计算。

2.待遇

乙方待遇包括但不限于：

基本工资：______元/月；

绩效奖金：根据公司年度经营业绩和乙方个人绩效确定；

社会保险及福利：按照国家规定和公司相关政策执行。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度而解除合同；

乙方因健康原因无法履行职责，经甲方同意后解除合同。

2.违约责任

合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金；

恢复原状；

赔偿损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作能力和业绩进行考核，如考核不合格，有权解除合同。

有权根据公司财务状况和业务发展需要，调整乙方的职责和岗位。

义务：

为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业能力和管理水平。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。

有权要求甲方对其工作进行公正的评价和考核。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德规范。

认真履行工作职责，努力完成工作任务。

六、考核与评价

1.考核方式

乙方的工作表现和业绩将通过定期考核和年度评价进行评估。

考核内容包括但不限于财务报表编制、预算管理、资金筹集、风险管理等方面。

2.评价标准

评价标准以公司财务目标和业绩指标以及行业标准为准。

如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等构成。

具体薪酬标准由双方在合同中约定。

2.福利待遇

乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括社会保险、带薪休假、员工体检等。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

乙方因个人原因提出辞职；

甲方因乙方严重违反合同约定或公司规章制度而解除合同；

乙方因健康原因无法履行职责，经甲方同意后解除合同。

2.违约责任

合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

支付违约金；

恢复原状；

赔偿损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于财务数据