- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025山东商务职业学院招聘21人笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列关于货币政策表述不正确的是()。
A.提高个税起始点
B.降低利率
C.提高贴现率
D.降低再贴现率
【答案】:A
【解析】货币政策是指中央银行为实现其特定的经济目标而采用的各种控制和调节货币供应量和信用量的方针、政策和措施的总称,主要包括利率政策、再贴现政策、公开市场业务等。提高个税起始点属于财政政策,财政政策是政府通过税收和公共支出等手段来影响总需求,进而影响宏观经济运行的政策。降低利率会使企业和个人的借贷成本降低,刺激投资和消费,从而增加货币供应量,属于扩张性货币政策。提高贴现率会使商业银行向中央银行借款的成本增加,减少商业银行的借款需求,进而减少货币供应量,属于紧缩性货币政策。降低再贴现率会使商业银行向中央银行借款的成本降低,增加商业银行的借款需求,进而增加货币供应量,属于扩张性货币政策。所以关于货币政策不正确的是提高个税起始点。
2、因张三不偿还一年前的十万元现金借款(利率5%),李四将其诉至法院,但李四丢失了借条原件,面临败诉的风险,最后在法院的调解下,张三自愿偿还李四现金十万元,李四主动放弃利息的诉讼请求。下列法律内涵最能体现这一调解精神的是()
A.无救济,即无权利
B.法者,定分止争也
C.善良的心,是最好的法律
D.举证之所在,败诉之所在
【答案】:C
【解析】李四丢失借条面临败诉风险,在调解下张三自愿还钱,李四放弃利息,体现双方有善良意愿,“善良的心,是最好的法律”最能体现这一调解中基于善意达成和解的精神。
3、下列哪句话没有体现量变与质变的原理()。
A.骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍
B.合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下
C.勿以恶小而为之,勿以善小而不为
D.物必有盛衰,万事必有弛张
【答案】:D
【解析】本题主要考查对量变与质变原理的理解,需判断各选项是否体现了该原理。量变与质变的原理表明,事物的发展总是从量变开始,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果;质变又为新的量变开辟道路,使事物在新质的基础上开始新的量变。“骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍”意思是骏马跳跃一次,也不能有十步远;劣马奔跑十天也能跑很远,在于坚持不懈。强调只要持之以恒,就算是劣马也能取得成绩,体现了通过不断积累量变最终达成质变,与量变和质变的原理相符。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”意思是粗大的树木都是由小树苗长成的;九层高台是从一筐土开始堆积起来的;千里的行程,是从迈第一步开始的。说明事物的发展是从微小的量变逐渐积累而成,直至发生质变,体现了量变与质变的关系。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”意思是不要因为是件较小的坏事就去做,不要因为是件较小的善事就毫不关心。因为小的恶行不断积累就会变成大的恶行,小的善举不断积累会带来好的结果,体现了量变积累到一定程度会引起质变。“物必有盛衰,万事必有弛张”意思是万物都会有茂盛和衰败,所有事情都会有松弛和紧张。这体现的是矛盾的观点,即事物是对立统一的,矛盾双方在一定条件下相互转化,并没有体现量变与质变的原理。综上,没有体现量变与质变原理的是“物必有盛衰,万事必有弛张”。
4、()指的是对于被考核对象并未作出要求与期望,不过有一小部分被考核对象能够达到的绩效水平。
A.卓越标准
B.优秀标准
C.绝对标准
D.基本标准
【答案】:A
【解析】卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望,但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。优秀标准通常是在一定要求和期望之上较高的水平,但并非是未做要求和期望的情况。绝对标准一般强调固定、明确的衡量尺度,与题干描述不符。基本标准是对被考核对象的基本要求和期望,是大多数被考核对象应该达到的水平,也不符合题干所描述的情况。所以答案是卓越标准。
5、侦探:线索:结论()
A.医生:病情:诊断
B.交警:违章:罚单
C.裁缝:针线:衣服
D.学生:复习:成绩
【答案】:A
【解析】侦探通过线索得出结论,医生通过病情做出诊断,所以就是这样的结论。
6、下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法,正确的是()。
A.效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
B.与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
C.经上级机关批准,该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
D.在不涉密部分,该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
【答案】:B
【解析】涉密公文公开发布后,按照相关规定,公开发布的版本与正式印发的版本具有同等效力。而不是效力低于正式印发版本,也不需要经上级机关批准才具有同等效力,且并非仅在不涉密部分有同等效力。所以正确说法是公开发布版本与此前正式印发的版
您可能关注的文档
- 2025年澄迈县档案馆见习生招聘(5人)笔试备考试题精选答案详解.docx
- 2025年湖南工程学院第一批专任教师招聘(27人)笔试备考试题含答案详解(综合卷).docx
- 2025年北京市烟草专卖局(公司)应届高校毕业生招聘(30人)笔试备考试题附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年北京市烟草专卖局(公司)应届高校毕业生招聘(30人)考前自测高频考点模拟试题(含答案详解).docx
- 2025年东北师范大学马克思主义学部春季学期专任教师招聘(4人)模拟试卷含答案详解(实用).docx
- 2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)笔试备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年敖汉旗就业服务中心招聘第一批公益性岗位人员的(112人笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年上半年包头市“事业编制企业用” 引才(81人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(实用).docx
- 2025年康乐县人力资源和社会保障局招聘第三批城镇公益性岗位人员笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025年内江市市中区部分事业单位招聘考试(10名)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(巩固).docx
- 2025年中共张家界市委政法委员会关于招聘公益性岗位工作人员的考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培.docx
- 2025年北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员第二次补充考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年茂名市电白区乡村公益性岗位招聘(第三批)(5人)模拟试卷附答案详解ab卷.docx
- 2025年北京水利医院招聘工作人员(16人)模拟试卷附答案详解(培优).docx
- 2025年湖南工程学院第一批专任教师招聘(27人)笔试备考试题含答案详解(典型题).docx
- 2025年度国家大剧院招聘专业技术人员(24人)笔试备考试题及答案详解(网校专用).docx
- 2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员(2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典.docx
- 2025年度生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
- 2025年甘肃政法大学第二批考核招聘高层次人才(13人)笔试备考试题含答案详解(精练).docx
- 2025年度湖北省孝感市事业单位人才引进社会招聘(216人)模拟试卷附答案详解(综合卷).docx
文档评论(0)